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qpalzm


伯爵府

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1#
發表於 22-6-25 12:49 |顯示全部帖子
木土土 發表於 22-6-25 12:21
如確診者有上報，家人會有隔離令。可以在家工作就照做，不能安排在家工作跟病假處理。

只係同事家人確診 ...

有灰色地帶, 修例後, 僱員因遵守防疫規例而缺勤，例如隔離令及檢疫令等，可視作病假日, 但如果如果員工拒絕於隔離期間WFH又點呢？
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2#
發表於 22-6-25 13:15 |顯示全部帖子
木土土 發表於 22-6-25 12:59
本帖最後由 木土土 於 22-6-25 13:04 編輯

我覺得法例應該係保障因隔離令及檢疫令不能工作（缺勤），才 ...

現時法例係基於傳統“返工”的慨念, 遲D應該要與時並進, 例如WFH導致受傷, 又計唔計工傷呢？又有得拗
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3#
發表於 22-6-25 14:24 |顯示全部帖子
princesscupcake 發表於 22-6-25 13:37
八號風球黑雨任何天氣都 WFH 正常工作, 開 TEAM meeting

之前公務員WFH好似試過遇着黑雨定8號風球, 政府話可以唔做野但多數公務員唔會計較咁
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