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1^#

發表於 19-12-21 10:21 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

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2^#

發表於 19-12-21 10:29 |只看該作者

大公司無呢枝歌仔唱

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2024年龍年勳章 2024勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2021可愛聖誕B勳章牛年勳章 2018復活節勳章 2018母親節勳章 2018父親節勳章畀面勳章環保接龍勳章 BK Milk勳章

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發表於 19-12-21 10:41 |只看該作者

我唔會自己要求加人工
如果你要求，對方唔加。你係咪走？

不要從別人的嘴裡去認識我

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2024年龍年勳章 2024勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章減齡達人勳章牛年勳章

4^#

發表於 19-12-21 10:42 |只看該作者

唔會要求囉⋯⋯
好樣衰

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5^#

發表於 19-12-21 10:52 |只看該作者

回覆樓主:

今年就唔會
以往就試過, 不過預左唔加就走, 最後加左12%

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6^#

發表於 19-12-21 11:01 |只看該作者

私人機構
人工從來都係confidential
成功爭取加多啲薪嘅同事
佢周圍同人講嗎？
咁仲得了嘅？
我做咁多份工
同事之間
從來不討論自己人工花紅
這是基本員工責任同操守
所以，我根本唔會知人哋加幾多
又點會無端端覺得自己低去爭取？
即使我開聲要求
一定係覺得加得唔夠為自己 fight
而唔係知道人哋加幾多 %

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7^#

發表於 19-12-21 11:41 |只看該作者

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8^#

發表於 19-12-21 11:55 |只看該作者

回覆樓主:

我會睇埋同上司關係，出面job market salary index, 做好research後，同上司關係好，佢平時又滿意你表現咪傾下

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9^#

發表於 19-12-21 13:04 |只看該作者

DonnieBB 發表於 19-12-21 11:55
我會睇埋同上司關係，出面job market salary index, 做好research後，同上司關係好，佢平時又滿意你表現 ...

我係咁

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