hoching0971 發表於 16-4-30 12:50 
工人一月就會約滿，我唔打算同佢續約，我睇返勞工處網頁，話完約後嘅大假要以人工取替。我想問各位可唔可以 ...
你再具體D說。
* 勞法, 7日是有薪的。少于2年, 按比例計 =合條例。
1. 唔打算同佢續約 : 無問題。
2. 1月 finished contract, 12月一1月走: 合條例。
3. 你想更早, 就 11月通知。什么都按比例做。 正常做法。
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你可自由不按比例... 多給假期, 多給人工, 是可以的。
** 須三思, 多給工資, 意味什么, 很滿意工人, 但你又不續。
易被工人利用來屈你。質問你... 你是想炒佢。 complicate 左。
有D野, 做多错多。明白未。
有工人, 要識計假, 計糧.... 並非享受。
又要識看 labour ordinance.
想不開、就別想. 得不到、就不要. 失去了、繼續笑. 擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。
生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠. 是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。
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