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2012年的12天法定假日是 :

• 1月1日
• 農曆年初一 (1月23日)
• 農曆年初二 (1月24日)
• 農曆年初三 (1月25日)
• 清明節 (4月4日)
• 勞動節 (5月1日)
• 端午節 (6月23日)
• 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
• 中秋節翌日 (10月1日) *
• 國慶日 (10月1日) *
• 重陽節 (10月23日)
• 冬節 (12月21日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)
  

*請注意，2012年的中秋節翌日及國慶日適逢在同一日(即2012年10月1日)，如僱員在該日放取其中一天法定假日後，應於該假日翌日補放另一法定假日。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。總括而言，僱員應享有的12天法定假日並不會因2012年的中秋節翌日及國慶日適逢在同一日而減少。

任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。