自由講場

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大宅

積分: 4904


41#
發表於 19-7-3 22:46 |只看該作者
咁唔對路就快走,做左一日都要出人工


珍珠宮

積分: 41853

開心吸收勳章


42#
發表於 19-7-3 22:53 |只看該作者
回覆 cpy0112 的帖子

越大越鬼~

吾好簽

違規內容


男爵府

積分: 7209


43#
發表於 19-7-4 09:21 |只看該作者
kelvin1206 發表於 19-7-3 17:31
你份係長工? 做左幾耐? 請幾多日SL?

好大機會係合法, 上面幾點唔方便答既可以自己睇勞工署既sick leave懶 ...
朋友剛見成既新工, 全職, HR同佢講如果放病假1,2日個D係AL扣... 佢問我咁得架咩? 我唔肯定, 已上過勞工處睇, 但又唔太確定, 所以在此請教一下~ (本身我做緊間公司每月係有2日有薪病假的)


男爵府

積分: 5732


44#
發表於 19-7-4 09:42 |只看該作者
C.yan110 發表於 19-7-4 09:21
朋友剛見成既新工, 全職, HR同佢講如果放病假1,2日個D係AL扣... 佢問我咁得架咩? 我唔肯定, 已上過勞工處睇 ...

你所講既情況係扣得既, 無犯例, 頭幾個月什至公眾假期都可以扣AL (有公司真係會咁做)

勞工法例既設計係最最最低果條底線, 勞工例比既福例用而家既目光睇係非常刻薄


珍珠宮

積分: 41943


45#
發表於 19-7-4 09:46 |只看該作者
popocat 發表於 19-7-3 20:10
唔好簽!你問個僱主係咪陰陽合同
你好,想問咩叫陰陽合同呀?未聽過想知多啲,謝謝


男爵府

積分: 7209


46#
發表於 19-7-4 09:53 |只看該作者
kelvin1206 發表於 19-7-4 09:42
你所講既情況係扣得既, 無犯例, 頭幾個月什至公眾假期都可以扣AL (有公司真係會咁做)

勞工法例既設計係最 ...
明白, 謝謝解答!!


王國長老

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畀面勳章 好媽媽勳章 醒目開學勳章 2011精緻種植勳章 環保接龍勳章 大廚勳章 王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章


47#
發表於 19-7-4 09:54 |只看該作者
cpy0112 發表於 19-7-3 20:11
我知蠢咗,下次會小心啲。

我之前做2間都係細舖,冇簽約,但2間都做咗2年以上㗎,冇諗到大公司,反而會咁 ...

好彩你無簽,香港大把無良僱主


水晶宮

積分: 55282

2024年龍年勳章 2023年兔年勳章


48#
發表於 19-7-4 10:27 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 19-7-4 09:46
你好,想問咩叫陰陽合同呀?未聽過想知多啲,謝謝

范冰冰用黎逃稅嗰d.
樓主話簽約同口講個人工唔同,唔好信個僱主


水晶宮

積分: 51838


49#
發表於 19-7-4 10:29 |只看該作者

回覆樓主:

搵個份,咩公司咁衰


珍珠宮

積分: 41943


50#
發表於 19-7-4 10:30 |只看該作者
popocat 發表於 19-7-4 10:27
范冰冰用黎逃稅嗰d.
樓主話簽約同口講個人工唔同,唔好信個僱主
哦,開始明明地了,謝謝你 :)


珍珠宮

積分: 32598


51#
發表於 19-7-4 11:22 |只看該作者
唔簽啦梗系


侯爵府

積分: 22960


52#
發表於 19-7-4 11:33 |只看該作者
cpy0112 發表於 19-7-3 17:21
係囉!在場4個人一齊聽,都有同一疑問,可能睇到我哋咁嘅反應,佢即刻話,放心,我哋咁大間公司,點會呃人 ...

我諗唔會係呃嘅,只係要問返之前果個人點解會咁講先,如果講錯,就唔係呃。當然做唔做就自己决定。不過人工各方面係咪合理,妳心中有數啩,


禁止訪問

積分: 114


53#
發表於 19-7-4 11:36 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


子爵府

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減齡達人勳章 畀面勳章


54#
發表於 19-7-4 11:46 |只看該作者

回覆樓主:

邊間大公司咁趣緻呀


男爵府

積分: 5020


55#
發表於 19-7-4 11:58 |只看該作者

回覆樓主:

就算佣金,津貼.... 不是固定金額,都應該在合約寫明有這些項目而金額按業績厘定,而不是絕口不提,咁寫就係公司佔上風,佢唔出佣金俾你,你都冇得追。


侯爵府

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環保接龍勳章


56#
發表於 19-7-4 12:04 |只看該作者
飲食業好缺人喎,
全職14K差不多啦,
咁樣嚟呃人
樓主係咪好年青?
可能間野專呃妹妹仔


大宅

積分: 2927


57#
發表於 19-7-4 14:22 |只看該作者
zebraaa 發表於 19-7-4 11:58
就算佣金,津貼.... 不是固定金額,都應該在合約寫明有這些項目而金額按業績厘定,而不是絕口不提,咁寫就 ...

而家就係咁


大宅

積分: 2927


58#
發表於 19-7-4 14:24 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 19-7-4 09:54
好彩你無簽,香港大把無良僱主

我簽咗呀 諗住返1日就走


大宅

積分: 2927


59#
發表於 19-7-4 14:27 |只看該作者
onlam2005 發表於 19-7-4 12:04
飲食業好缺人喎,
全職14K差不多啦,
咁樣嚟呃人

應該唔關年紀事,同場簽約有老有嫩,可能我哋個樣都蠢蠢地


大宅

積分: 2927


60#
發表於 19-7-4 14:33 |只看該作者
jyjy1684825 發表於 19-7-4 11:33
我諗唔會係呃嘅,只係要問返之前果個人點解會咁講先,如果講錯,就唔係呃。當然做唔做就自己决定。不過人 ...

其實問題係佢將14k 內嘅9k作為底薪, 其餘都當津貼計, 但合約只列明底薪及勤工, 咁以後有問題, 就只會跟合約

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