在職全職 今日: 152 | 主題: 47930

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發表於 15-6-24 00:24 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

Appraisals 次次都好好,我覺得係因為我有小孩，有時佢病左我要請假，討厭呢間公司。

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Honey

公爵府

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發表於 15-6-24 08:15 |只看該作者

回覆：呻...一次又一次，升junior都唔升我

Me too, 一齊嘆氣！

我將這事告訴你們,是叫你們在我裡面有平安.在世上你們有苦難,但你們可以放心,我已經勝了世界. (約16:33)Born 3.02kg/1m 4.52kg/2m 6.06kg/3m10d 7.19kg/4m25d 8.38kg/6m 8.79kg/7m 9kg/8m 9.6kg/10m3w 10.2kg/12m 10.2kg/13m 10.8kg/16m 11.2kg

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readymama

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發表於 15-6-24 08:46 |只看該作者

回覆 danishbelle 的帖子

你有無同老細正面講你想升職同experience and 工作量證明你可以升，所以決心同公司爭取？升職係要講出口。

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發表於 15-6-24 16:42 |只看該作者

回覆：readymama 的帖子

絕對有，上次佢話因為個junior升職面試表現好出色令大老細升佢，唔升我同另一都係有經驗同事（佢快結婚，所以更令我覺得係因為家庭問題）；今次我阿頭話我面試表現好出色，佢講左一些垃圾理由，我黑哂面話我唔知你咩準則升人，以後有升職機會我唔會再報。而家開始搵工，但日日度日如年。

點評

wcpcelia

發表於 15-6-25 09:05

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hoganbaby

公爵府

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發表於 15-6-24 17:23 |只看該作者

回覆：danishbelle 的帖子

有冇了解過，係咪真係因為你有小朋友，咁做落去都係咁囉，冇乜發展空間

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6^#

發表於 15-6-24 20:09 |只看該作者

回覆：hoganbaby 的帖子

係無發展的了，所以我都搵工了，真係覺得好委屈想即走人，但又唔捨得人工，佢地當然唔敢講係因為我有家庭，唔驚我話佢地歧視咩，不過我同另一個同事都覺得係。以為自己做左媽媽會少D野心，但真係好難受，仲要唔止一次

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TeriAnla

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7^#

發表於 15-6-24 21:08 |只看該作者

回覆：呻...一次又一次，升junior都唔升我

有咗小朋友我覺得好難再係事業上有咩發展，除非你可以放低小朋友唔理。我都見身邊有同期嘅同事，甚至比我細嘅同事都有好好發展，越嚟越高級。我唔係冇心做，但再升職可能要出trip. 又唔想太遲先放工，又唔想晚上要開會。

做咗阿媽，其實去邊度做都係一樣，有邊個老闆想要個阿媽又禁又禁？如果你自己係老闆，有選擇都唔搵呢啲員工。我都想轉工，不過我唔覺得有好大分別。除咗接受現實，我就係去開拓自己嘅生意，我唔覺得打工會有人體諒我地。

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theone1105

積分: 1583

8^#

發表於 15-6-24 21:57 |只看該作者

回覆：呻...一次又一次，升junior都唔升我

我都係大肚時，有個junior升到我個grade，本身都無嘢，大家一齊做。但係老闆削我權，由新升同事揸旗。產假後返去，依然係果個同事揸旗，其實我無所謂，但係變左啲junior唔再聽我講，仲話我唔做嘢。junior 要幫手，果位同事永遠唔幫，我又要做埋junior嘢，之後又話我唔做自己啲嘢。唉，我都返到好無引。之前都同老闆捱過，佢都好appreciated, 但一有左就變樣

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9^#

發表於 15-6-24 23:39 |只看該作者

引用：Me+too,+一齊嘆氣！

原帖由 Honey 於 15-06-24 發表
Me too, 一齊嘆氣！

真係又氣憤又無奈

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10^#

發表於 15-6-25 00:19 |只看該作者

引用：有咗小朋友我覺得好難再係事業上有咩發展，

原帖由 TeriAnla 於 15-06-24 發表
有咗小朋友我覺得好難再係事業上有咩發展，除非你可以放低小朋友唔理。我都見身邊有同期嘅同事，甚至比我細 ...

其實道理我明，但真係無你咁睇得開。同埋我情況係，升左唔會加工時又唔駛出trip,而我知自己能力勝任同好想有呢個機會，所以好嬲，對住阿頭黑左面幾日了。

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11^#

發表於 15-6-25 00:21 |只看該作者

引用：我都係大肚時，有個junior升到我個grade，

原帖由 theone1105 於 15-06-24 發表
我都係大肚時，有個junior升到我個grade，本身都無嘢，大家一齊做。但係老闆削我權，由新升同事揸旗。產假 ...

唉，你仲無奈，有無同阿頭反映？
職場對有家庭的女人永遠唔公平

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pokey

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12^#

發表於 15-6-25 04:34 |只看該作者

回覆：呻...一次又一次，升junior都唔升我

呢方面都係鬼佬公司比較少啲歧視，中國人公司都係衰

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theone1105

積分: 1583

13^#

發表於 15-6-25 07:28 |只看該作者

引用：Quote:原帖由 theone1105 於 15-06-24 發表

原帖由 danishbelle 於 15-06-25 發表
唉，你仲無奈，有無同阿頭反映？
職場對有家庭的女人永遠唔公平

無啦，我上司唔中意同事大肚，今年先同我講：大肚前嘅你終於返黎啦，你知啦，你大肚時嘅performance低
我心諗，其實我生完之後仲hea過果時囉，因為產假後同事變到咁，我真係無心工作。

點評

wcpcelia

發表於 15-6-25 09:06

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TeriAnla

積分: 2324

14^#

發表於 15-6-25 10:10 |只看該作者

回覆：danishbelle 的帖子

禁你夠膽坦白問原因嗎？如果真係冇其他影響因素，你話就算升咗又唔需要有additional嘅工作或責任，你又覺得你自己升任，老闆有機會覺得你有小朋友冇其他同事禁專心工作，你可以直接問下上司，證明一下你係唔會因為有小朋友所以分心。

我覺得可以用年中review performance為由，一方面講自己希望聽到上司意見睇下有咩地方可以改進，一方面探下口風。如果上司係因為你有家庭小朋友，禁你唯有接受現實或搵過第二個老闆。每個老闆啲style都唔同，有啲覺得做到嘢就得，唔理你幾時做點樣做。有啲傳統中國人老闆就好介意早走遲到，完全冇彈性. 我認為選對老闆比做咩工作性質更加重要。

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15^#

發表於 15-6-25 20:34 |只看該作者

引用：呢方面都係鬼佬公司比較少啲歧視，中國人公

原帖由 pokey 於 15-06-25 發表
呢方面都係鬼佬公司比較少啲歧視，中國人公司都係衰

我做鬼佬公司的，一樣

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16^#

發表於 15-6-25 20:51 |只看該作者

引用：禁你夠膽坦白問原因嗎？如果真係冇其他影響

原帖由 TeriAnla 於 15-06-25 發表
禁你夠膽坦白問原因嗎？如果真係冇其他影響因素，你話就算升咗又唔需要有additional嘅工作或責任，你又覺得 ...

多謝你意見，不過已經連續兩次，我又表達左不滿我都無心機再問了，而家諗住hea住做同睇出面有無機會，或者真係應該收起D野心放多野心思晌個女度卦。

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macvn123