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青青河邊草


侯爵府

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1#
發表於 22-6-25 12:03 |只看該作者
同事有家人確診, 依家一般係點處理?
同事做密接係點做?
同事的同事又會點?
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木土土


琥珀宮

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2#
發表於 22-6-25 12:21 |只看該作者
青青河邊草 發表於 22-6-25 12:03
同事有家人確診, 依家一般係點處理?
同事做密接係點做?
同事的同事又會點? ...

如確診者有上報，家人會有隔離令。可以在家工作就照做，不能安排在家工作跟病假處理。

只係同事家人確診，甚至係同事確診，其他同事唔會有特別安排，跟政府政策都係唔洗理。
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青青河邊草


侯爵府

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3#
發表於 22-6-25 12:26 |只看該作者
木土土 發表於 22-6-25 12:21
如確診者有上報，家人會有隔離令。可以在家工作就照做，不能安排在家工作跟病假處理。

只係同事家人確診 ...

thanks!

因為最近公司有呢種情況, 但就有啲同事gossip點解唔係叫大家去核酸同wfh.
我話政府同公司Policy都無咁講.
同埋人地家人確診, 你係乜嘢?第幾浸接觸者？
大家驚可以去核酸, 但公司只要求快測.

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廷廷媽


水晶宮

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4#
發表於 22-6-25 12:27 |只看該作者
同住家人確診就一齊隔離至康復後的隔離期，不同住但有緊密接觸就要去做核酸測試，陰性結果便返工

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青青河邊草


侯爵府

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5#
發表於 22-6-25 12:27 |只看該作者
最好笑係， 確診同事果家人根本無上報，但同事又要申請WFH, 咁即係想點?
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pauline_c


水晶宮

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6#
發表於 22-6-25 12:30 |只看該作者
同事會 WFH
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pauline_c


水晶宮

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7#
發表於 22-6-25 12:31 |只看該作者
青青河邊草 發表於 22-6-25 12:27
最好笑係， 確診同事果家人根本無上報，但同事又要申請WFH, 咁即係想點?

叫佢放 annual leave
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青青河邊草


侯爵府

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8#
發表於 22-6-25 12:32 |只看該作者
pauline_c 發表於 22-6-25 12:30
同事會 WFH

果個同事自己已wfh,
但依家gossip的, 係其他同事.....
但確診的, 唔係同事自己, 只係佢的家人,
即係公司gossip的人, 根本同確診者無關係. 見都未見過.
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Boeing787


男爵府

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9#
發表於 22-6-25 12:33 |只看該作者
我公司最近有同事的家人確診。公司要求該同事在家工作幾天，而我們則做快速檢測。陰性就可以返工。
風繼續吹，不忍遠離...
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pillarfung


禁止訪問

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10#
發表於 22-6-25 12:34 |只看該作者
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青青河邊草


侯爵府

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11#
發表於 22-6-25 12:36 |只看該作者
pillarfung 發表於 22-6-25 12:34
即係想點？如果佢屋企人都冇上報，咁你咪唔好批佢WFH，叫佢返公司，唔係就當曠工即炒囉。

平時公司真係太寬鬆, 搞到個個以為wfh係隨時都得咁.
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winner128


侯爵府

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12#
發表於 22-6-25 12:36 |只看該作者
青青河邊草 發表於 22-6-25 12:27
最好笑係， 確診同事果家人根本無上報，但同事又要申請WFH, 咁即係想點?

其實好睇公司政策，既然你同事想wfh, 咁就要證明佢屋企人係確診，如果無報衛生署，或者叫佢選擇no pay leave。 而有同呢位同事有食過飯既同事每日返工前要做快測，既然政府都承認快測。
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pillarfung


禁止訪問

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13#
發表於 22-6-25 12:38 |只看該作者
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青青河邊草


侯爵府

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14#
發表於 22-6-25 12:40 |只看該作者
Boeing787 發表於 22-6-25 12:33
我公司最近有同事的家人確診。公司要求該同事在家工作幾天，而我們則做快速檢測。陰性就可以返工。 ...

其實我公司policy都係咁.
對於啲gossip同事, 我話, 唔鍾意呢個policy, 可以去另一間有唔同policy的公司做.

點評

Boeing787    發表於 22-6-25 12:43
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青青河邊草


侯爵府

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15#
發表於 22-6-25 12:40 |只看該作者
pillarfung 發表於 22-6-25 12:38
所以提議，如果你覺得不滿，一於殺一儆百，炒咗佢。

唔會炒, 但會記錄在案, 作為升職加薪參考.
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木土土


琥珀宮

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16#
發表於 22-6-25 12:43 |只看該作者
青青河邊草 發表於 22-6-25 12:27
最好笑係， 確診同事果家人根本無上報，但同事又要申請WFH, 咁即係想點?

如果WFH做到嘢就算啦。
公司太 hash，以後d人有家人確診唔出聲仲敝。
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pillarfung


禁止訪問

積分: 30876


17#
發表於 22-6-25 12:46 |只看該作者
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青青河邊草


侯爵府

積分: 24362


18#
發表於 22-6-25 12:46 |只看該作者
木土土 發表於 22-6-25 12:43
如果WFH做到嘢就算啦。
公司太 hash，以後d人有家人確診唔出聲仲敝。

依家俾佢wfh, 但HR又不停要追佢究竟有無上報.
因為HR都要同佢老頂交代, 同事咁做, 又會令HR同事好難做.
雖然話都係部門經理揹(唔係我), 但最尾HR老頂都係會咿哦佢下面啲同事的.
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青青河邊草


侯爵府

積分: 24362


19#
發表於 22-6-25 12:47 |只看該作者
pillarfung 發表於 22-6-25 12:46
呢啲有咩用除非你係老闆娘同埋老闆，如果唔係嘅話升職加薪點到你過問呢？
...

你又知唔到我過問?
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qpalzm


子爵府

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20#
發表於 22-6-25 12:49 |只看該作者
木土土 發表於 22-6-25 12:21
如確診者有上報，家人會有隔離令。可以在家工作就照做，不能安排在家工作跟病假處理。

只係同事家人確診 ...

有灰色地帶, 修例後, 僱員因遵守防疫規例而缺勤，例如隔離令及檢疫令等，可視作病假日, 但如果如果員工拒絕於隔離期間WFH又點呢？
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