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seaheart88


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1#
發表於 18-11-18 10:18 |顯示全部帖子
hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 09:42
因作小產， 6週時，告知僱主懷孕(就係probition完先幾天), 最後係probition前一天email我解雇信。

已向平 ...

本帖最後由 seaheart88 於 18-11-18 10:19 編輯

其實本身已作小產。。。吾好再為呢d事頻撲。。。就算贏左場交。。輸左頭家。。。也無意義。。。安心養胎好過。。好難證明。。太短時間

一陣開會傾得激氣就不好。。而且只是part time 。。。

點評

JD930    發表於 18-11-20 10:45
小肥楊    發表於 18-11-19 11:41
APIGMA    發表於 18-11-18 15:46
Msolivialeung    發表於 18-11-18 13:53
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2#
發表於 18-11-18 10:21 |顯示全部帖子
ilovexo824 發表於 18-11-18 10:18
爭成功，你未做夠40週，生時都無前4後6喎，你好鐘意份工？

為啖氣。。。。
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3#
發表於 18-11-18 10:25 |顯示全部帖子
hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 10:24
巳小產了

更應該為自己休養多點。。。part time 爭取是少事。。當豪比個衰老闆
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發表於 18-11-18 10:34 |顯示全部帖子
hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 10:28
本帖最後由 hellowaiwaiwai 於 18-11-18 10:31 編輯

之前係希望可以返到臨生前2個月就走，

老闆請pt 。。。都係想減輕長工嘅工作量。有咗BB點都會減少左工作能力。。或者多咗唔返工複診。。點知發現你未過試用期就話有咗。。梗係快手快腳。。一陣過咗試用期要炒就極難。。

所以你呢個case。。好難搞。。好難證明

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5#
發表於 18-11-18 15:25 |顯示全部帖子
hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 15:16
我出奇，係佢 竟然care 平機會出信畀佢
佢可以當睇唔到唔去
( 佢一貫做法)

因為如果唔出席即係同意平機會嘅判決。。咁如果平機會判你真係有三個月糧。。。老闆咪會覺得蝕到入肉！。。梗係要親身去抗辯啦。。細公司蚊蚊都係錢。。。唔出席嗰幾個鐘都未必賺到好多錢不如出席抗辯下。。
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6#
發表於 18-11-19 09:35 |顯示全部帖子
siulili 發表於 18-11-18 20:06
其實我唔係幫樓主 但都明白少少佢嘅心情。 佢作小產 病假期間 兼滿 probation 前一天收到公司嘅解僱電郵 最 ...

其實我初頭嘅留言都有覺得樓主遇着衰老細歧視員工大肚。。都有好言勸佢照顧身體。。。

但係後來睇到佢嘅訴求係三個月人工我就覺得有點屈機。仲要道歉。。一來覺得做個幾兩個月就話有咗只能說大家都唔好彩啦。。但係冇理由白白要人比多三個月佢。。根本試用期都未過。。。。
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