自由講場 今日: 985|主題: 1303311

SUPERLEMON911 發表於 20-4-1 11:46
我剛遇到此問題, 公司唔扣假, 但勞工處唔知有無規定, 如要扣假扣薪, 真係會覺得間公司好衰 ...

阿妮啦妮 發表於 20-7-26 12:10
僱主在法律上合法,
所以如要爭取唔扣假, 有糧出,
就只能求老細, 只能動之以情.

SHIRELYYW 發表於 20-4-1 11:56
我坐大廈出事，又唔係我去玩而隔離，公司唔應該扣AL/NPL

不可奉告 發表於 20-7-26 12:09
本帖最後由 不可奉告 於 20-7-26 12:11 編輯

咁JM 你認識的人第2點進行唔到在家工作又會點扣薪法呢？

不可奉告 發表於 20-7-26 12:17
我身為佢哋親友，最不滿是佢哋僱主肯定有申請保就業計劃，都仲要員工放咁多疫情影響下NPL，私下仲話只要出 ...

木土土 發表於 20-7-26 12:27
出糧時不少過9000元，即僱主已將保就業資助全數用於支薪，的確冇犯法，政府一早講明可以。
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Rubik 發表於 20-4-1 13:02
我公司都係先扣AL，然後無薪

呢d時勢no say啦，除非做又36唔做人36，告佢我又冇錢打官司，根本比公司食住

lovebobo 發表於 20-4-1 14:04
其實法例還法例，如果僱主真係要扣NPL，打工仔為左保住份工，都迫於無奈接受
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不可奉告 發表於 20-7-26 12:34
咁若果好衰唔衰住正慈雲山某屋邨，咪隨時放足一個月NPL，咁僱主又算唔算犯保就業條例？
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不可奉告 發表於 20-7-26 12:05
JM 你第2點，我其中兩位朋友被要求放同幢大廈確診時要NPL，親友是做倉務hxtxmall，所以改在家工作一定唔得 ...

chocolatebean 發表於 20-7-26 13:03
回覆 白毛毛 的帖子

合理好多

木土土 發表於 20-7-26 12:53
成個月無人工應該無供MPF

僱主幫員工供MPF，如果人數少咗，就算犯保就業條例，不過之前講過，呢種情況罰 ...

白毛毛 發表於 20-7-26 12:53
下個的legal advice指出，除合約有express contractual term，僱主無法定權力單方面要求僱員放unpaid leav ...

木土土 發表於 20-7-26 14:03
僱主提出，僱員接受，就唔算單方面啦
而家咁既經濟環境，有幾多員工敢唔接受？
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白毛毛 發表於 20-7-26 14:13
本帖最後由 白毛毛 於 20-7-26 14:30 編輯

這就是另外的現實問題，每人不同考慮吧。

木土土 發表於 20-7-26 14:30
本帖最後由 木土土 於 20-7-26 14:31 編輯

在勞工法例上，問legal advice ，好多野僱主都唔不可以「單 ...