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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 你想要個點樣既下屬？

自由講場今日: 237|主題: 1303158

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樓主: kitlinggloria

4 567 8...10

積分: 24086

101^#

發表於 20-8-4 16:34 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 kurocat 於 20-8-4 17:02 編輯

原來咁多人要B
所以A 叻都無用， keep 住 hea

選B ，樓主覺得manage 少左野？之後B遲下有醒的下屬會諗，B 都升到，不如升其他人。如果B 人緣好，B 可以打下關係lur下屬做。但做多左無謂野，又做死下面，仲無機會升，久而久之...怨氣出現。

A 有能力，如果樓主驚manage 唔到佢，coach 唔到。咁樓主都要諗下自己management skill 有無improve 空間。

玩手機，我個A 直接拍枱發脾氣
但佢做野真over 100 分。
B 堅出事，明明唔可以咁做，佢話想試下，攪到出曬alert. 事後又sorry 又點。比其他team 笑到面黃。

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tasa

男爵府

積分: 9153

102^#

發表於 20-8-4 16:34 |只看該作者

MGM_DRAGON 發表於 20-8-4 11:20
我會升A

A升左做senior

非常認同你，管理層會著重成果，過程不太重要，竟然一面倒升一個態度好而做野要跟佢手尾

職場上最忌係勤力過新界隻牛但做唔到野

呢個係能力同資質問題，不是慢慢教可以解決

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lojo11

翡翠宮

積分: 90610

2024年龍年勳章牛年勳章

103^#

發表於 20-8-4 16:39 |只看該作者

我上司成日同我講唔需要一隻牛, 有料的, 如係工作上頂撞人都唔怕... 反而成日恭恭敬敬做唔到野就最怕...

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mami2000

男爵府

積分: 7161

104^#

發表於 20-8-4 16:40 |只看該作者

回覆樓主:

升左A做assistant manager ，你預左佢好快跳槽，跳去第間公司坐正做manager 。

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蠢係原罪

大宅

積分: 3050

105^#

發表於 20-8-4 16:40 |只看該作者

tasa 發表於 20-8-4 16:34
非常認同你，管理層會著重成果，過程不太重要，竟然一面倒升一個態度好而做野要跟佢手尾職場上最忌 ...

咁資質差可以從事乜類型工作？

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tasa

男爵府

積分: 9153

106^#

發表於 20-8-4 16:44 |只看該作者

蠢係原罪發表於 20-8-4 16:40
咁資質差可以從事乜類型工作？

手板眼見功夫，唔洗用腦

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蠢係原罪

大宅

積分: 3050

107^#

發表於 20-8-4 16:45 |只看該作者

lojo11 發表於 20-8-4 16:39
我上司成日同我講唔需要一隻牛, 有料的, 如係工作上頂撞人都唔怕... 反而成日恭恭敬敬做唔到野就最怕... ...

咁做野似隻牛，個腦唔曉轉彎既人唔通唔駛打工？

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lojo11

翡翠宮

積分: 90610

2024年龍年勳章牛年勳章

108^#

發表於 20-8-4 16:46 |只看該作者

蠢係原罪發表於 20-8-4 16:45
咁做野似隻牛，個腦唔曉轉彎既人唔通唔駛打工？

無人話唔洗打工... 睇咩post... 總有工啱勤力嘅人...

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蠢係原罪

大宅

積分: 3050

109^#

發表於 20-8-4 16:49 |只看該作者

tasa 發表於 20-8-4 16:44
手板眼見功夫，唔洗用腦

例如？
清潔，包裝，洗碗
請女唔請男，見成個百份
唔係要你免費試工，就係要你等消息

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tasa

男爵府

積分: 9153

110^#

發表於 20-8-4 16:49 |只看該作者

蠢係原罪發表於 20-8-4 16:45
咁做野似隻牛，個腦唔曉轉彎既人唔通唔駛打工？

請不要對號入座，只想說有些人個人辦事能力高但不適合管人

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mami2000

男爵府

積分: 7161

111^#

發表於 20-8-4 16:50 |只看該作者

回覆樓主:

如果department head 係無料扮4 條果種人，佢就要下屬識做嘢識做report, 佢攞住啲report 可以喺老細面前領工勞交差，話之下屬寸寸貢喺出面殺人放火啦，最緊要自己個位坐得穩陣。我而家正正面對緊呢種上司，得把口吹水，咩report 都唔識做，excel, Word, PowerPoint 完全唔識，同老細開會一定帶個下屬去開電腦開file 講，自己好似癱左咁

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CorrineNg

男爵府

積分: 8764

112^#

發表於 20-8-4 16:50 |只看該作者

回覆樓主:

會簡B, 最怕頂心摻，又自以為是既下屬。

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goosy83

男爵府

積分: 8032

113^#

發表於 20-8-4 16:53 |只看該作者

B

A呢d人升上去
佢點會有心理將來既下屬
而且佢要同出面傾野，依d形象就係其他公司接觸你地既形象

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goosy83

男爵府

積分: 8032

114^#

發表於 20-8-4 17:02 |只看該作者

kurocat 發表於 20-8-4 16:34
原來咁多人要B
所以A 叻都無用， keep 住 hea

我公司有A有B

A攪到所有同team隔離team日日一肚火，send出去既email講左幾百次都係whatsapp咁，無頭無尾無內容
工作態度差到覺得佢玩緊所有人
依個世界交到功課係standard，唔好覺得係bonus

B係慢，但盡責。態度ok，錯一兩次肯自己用時間改返好，如果件事唔係超級趕，可以allow佢長d learning path

道德綁架？人地態度唔啱係自己錯？
如果下屬工作內容有問題，係主管責任。態度講一次之後仲唔改，仲係主管問題？
下屬日日態度惡劣，主管仲保佢，係愛，定責任？

「A 有能力，如果樓主驚manage 唔到佢，coach 唔到。咁樓主都要諗下自己management skill 有無improve 空間。」

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Jnam

侯爵府

積分: 21035

育兒性格勳章畀面勳章

115^#

發表於 20-8-4 17:05 |只看該作者

唔會揀A, 最基本的紀律都有問題, 升咗佢其他同事以為紀律唔重要, 有排煩. 而且態度問題冇得改, 你唔係升佢做你老細, 係下屬.

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kurocat

侯爵府

積分: 24086

116^#

發表於 20-8-4 17:07 |只看該作者

goosy83 發表於 20-8-4 17:02
我公司有A有B

A攪到所有同team隔離team日日一肚火，send出去既email講左幾百次都係whatsapp咁，無頭無尾 ...

本帖最後由 kurocat 於 20-8-4 17:13 編輯

你都講得好好
我就係有A , 但比老細話我manage 唔到係我問題（就係你quote 住個句）
日日拍抬。舊老細都照埋A肺，一樣態度。我新老細剛比task 佢，佢日日拍枱（留意係差兩級，都咁沙膽！）

其實A係有問題，其他leader 攪唔掂，所以隊比我