自由講場 今日: 325 | 主題: 1303285

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1^#

發表於 20-4-3 19:21 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

C6放工返嚟講，公司更改僱傭條例佢唔接受，公司一個月通知期c6離職，但係公司即時起由五天半工作，改為四天、工作，唔使返工嗰一日半全公司暫停營業，但係要c6用大假去補，請問公司咁做是否合理thx

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VickiC

侯爵府

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2^#

發表於 20-4-3 19:24 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 19:21
C6放工返嚟講，公司更改僱傭條例佢唔接受，公司一個月通知期c6離職，但係公司即時起由五天半工作，改為四 ...

原先資方要求嘅更改係點様更改？

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hksarhksar

侯爵府

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發表於 20-4-3 19:31 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 19:21
C6放工返嚟講，公司更改僱傭條例佢唔接受，公司一個月通知期c6離職，但係公司即時起由五天半工作，改為四 ...

即放無薪假，是需雙方同意

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4^#

發表於 20-4-3 19:32 |只看該作者

VickiC 發表於 20-4-3 19:24
原先資方要求嘅更改係點様更改？

公司要求c6停薪留職, 佢唔接受公司用一個月通知期c6離職，但係公司其他同事改為放無薪假，每星期只返四日。咁公司唔開門嗰一日半要c6不用上班扣錢或扣大假請問是否合理

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VickiC

侯爵府

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5^#

發表於 20-4-3 19:36 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 19:32
公司要求c6停薪留職, 佢唔接受公司用一個月通知期c6離職，但係公司其他同事改為放無薪假，每星期只返 ...

咩行業呢？

其實聽落覺得冇乜問題，經濟唔好，唔接受放無薪假就要預咗工都冇埋亦幾耐會搵到下一份。

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6^#

發表於 20-4-3 19:40 |只看該作者

VickiC 發表於 20-4-3 19:36
咩行業呢？

其實聽落覺得冇乜問題，經濟唔好，唔接受放無薪假就要預咗工都冇埋亦幾耐會搵到下一份。

批發業。因為有部分同事要停薪留職有部分放無薪假。唔接受停薪留職啲同事，公司用一個月通知期佢離職，但係期間公司又唔開門但係又要扣人工或者扣大假，想問一問唔該晒。星期一應該會打去勞工處睇下問唔問到

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Bibibut

公爵府

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7^#

發表於 20-4-3 19:47 |只看該作者

聽落，其實合理。呢個時勢，係冇辦法。

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siumachu

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8^#

發表於 20-4-3 19:48 |只看該作者

唔好簽任何同意書，再書面通知不接受不符合原先合約的工作日數安排，但攪事預左攞唔到reference letter，而公司仍可14天前通知放大假日期。

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ipcs

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9^#

發表於 20-4-3 19:51 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 19:21
C6放工返嚟講，公司更改僱傭條例佢唔接受，公司一個月通知期c6離職，但係公司即時起由五天半工作，改為四 ...

其實而家好多人都係放緊無薪假，我覺得合理嘅。

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10^#

發表於 20-4-3 19:54 |只看該作者

siumachu 發表於 20-4-3 19:48
唔好簽任何同意書，再書面通知不接受不符合原先合約的工作日數安排，但攪事預左攞唔到reference letter，而 ...

thx,明白

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難離難捨

大宅

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11^#

發表於 20-4-3 19:54 |只看該作者

回覆樓主:

如僱主或人力資源部管理層有意安排全部或部分僱員在歇業期間放取有薪年假，須於年假前1個月以書面通知僱員。

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小談心

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12^#

發表於 20-4-3 20:02 |只看該作者

回覆樓主:

短期操施定長期
長期嘅話，一年52星期，每星期扣一日大假，要有52日喎

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13^#

發表於 20-4-3 20:07 |只看該作者

小談心發表於 20-4-3 20:02
短期操施定長期
長期嘅話，一年52星期，每星期扣一日大假，要有52日喎

佢都唔做，公司用佢有剩年假扣

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mmya

珍珠宮

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14^#

發表於 20-4-3 20:08 |只看該作者

回覆樓主:

即係no pay leave
我諗大把人係咁

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小談心

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15^#

發表於 20-4-3 20:14 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 20:07
佢都唔做，公司用佢有剩年假扣

如果已辭職，通知期不能行年假

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16^#

發表於 20-4-3 20:19 |只看該作者

小談心發表於 20-4-3 20:14
如果已辭職，通知期不能行年假

佢公司個個同事辭職都用有剩年假對冲，唔會計番錢畀你

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木土土

琥珀宮

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17^#

發表於 20-4-3 20:21 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 19:21
C6放工返嚟講，公司更改僱傭條例佢唔接受，公司一個月通知期c6離職，但係公司即時起由五天半工作，改為四 ...

唔可以，通知期內唔可以叫員工放假（除非雙方同意）

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木土土

琥珀宮

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18^#

發表於 20-4-3 20:23 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 20:19
佢公司個個同事辭職都用有剩年假對冲，唔會計番錢畀你

要雙方同意先可以

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小談心

積分: 16198

19^#

發表於 20-4-3 20:29 |只看該作者

mingt 發表於 20-4-3 20:19
佢公司個個同事辭職都用有剩年假對冲，唔會計番錢畀你

雙方同意可以
如果一方唔同意，法例白紙黑字不能

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