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大宅

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41#
發表於 24-3-24 00:34 |只看該作者
mickeyeva 發表於 24-3-23 19:06
大家贊成嗎?

我個女已經教識佢老板,佢放假不會回任何email, WhatsApp, 佢會第一時搭正九點send 回覆出去。到依家老板開會會講,我個女放假唔覆email,有乜資料要問好快d問。

當然urgent 都會答,雞毛蒜皮一律不理。


琥珀宮

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42#
發表於 24-3-24 06:12 |只看該作者
本帖最後由 大力大力 於 24-3-24 06:25 編輯
vickynicky 發表於 24-3-24 00:34
我個女已經教識佢老板,佢放假不會回任何email, WhatsApp, 佢會第一時搭正九點send 回覆出去。到依家老板 ...

如果老闆要升一人職、兩個工作能力差不多、一個見到問題立刻回、叧一個開工時間先回、你係老闆升邊個?

我打工時係7x24 、我有權唔回覆、但我係全部回復、 但又完全唔覺有壓力~


公爵府

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43#
發表於 24-3-24 06:22 |只看該作者
大力大力 發表於 24-3-24 06:12
如果老闆要升一人職、兩個工作能力差不多、一個見到問題立刻回、叧一個開工時間先回、你係老闆升邊個? :h ...

可佢女有非凡的工作的能力?

我係平庸的打工仔,放假有公事,都會覆的,係唔敢唔覆。


琥珀宮

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44#
發表於 24-3-24 06:27 |只看該作者
sunnymama2 發表於 24-3-24 06:22
可佢女有非凡的工作的能力?

我係平庸的打工仔,放假有公事,都會覆的,係唔敢唔覆。

一個很現實的問題、兩個同樣工作能力的員工、你會升邊個?

大力理財篇 之 子女理財!

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買基金真係好傷
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45#
發表於 24-3-24 07:31 |只看該作者
大力大力 發表於 24-3-24 06:27
一個很現實的問題、兩個同樣工作能力的員工、你會升邊個?

更係覆嗰個啦


琥珀宮

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46#
發表於 24-3-24 08:03 |只看該作者
sunnymama2 發表於 24-3-24 07:31
更係覆嗰個啦

工作態度積極、儘量幫公司及客人、升職機會一定比別人高~
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47#
發表於 24-3-24 08:07 |只看該作者

回覆樓主:

其實自己可以決定吧,唔急嘅咪唔覆,咁真係急事覆一覆我覺得又無問題

點評

RAA    發表於 24-3-25 11:19


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48#
發表於 24-3-24 08:10 |只看該作者
本帖最後由 檸檬檸檬 於 24-3-24 08:12 編輯
PaPa 發表於 24-3-23 19:24
咁是否要每人都7x24地工作?

阿頭都真係痴線,放假/夜媽媽先黎問嘢!佢鍾意份工我唔係

我問佢嘢又唔見有覆?經常性選擇性回覆


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49#
發表於 24-3-24 08:13 |只看該作者

回覆樓主:

做員工當然有[離線權]、但亦可能錯過升職機會、有得有失~

身為男人、我就傾向於、在年青時努力奮鬥、到中老年就享受成果~

而女人我贊成工作及家庭要取得平衡、辛苦就留給老公去拼搏~
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50#
發表於 24-3-24 08:13 |只看該作者

回覆樓主:

好奇問下,請外傭的,係未姐姐放假唔會whatsapp 佢?


琥珀宮

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51#
發表於 24-3-24 08:14 |只看該作者
檸檬檸檬 發表於 24-3-24 08:10
阿頭都真係痴線,放假/夜媽媽先黎問嘢!佢鍾意份工我唔係

我問佢嘢又唔見有覆?經常性選擇性回覆: ...

鬼叫佢係你阿頭~
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琥珀宮

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52#
發表於 24-3-24 08:16 |只看該作者
sasa615 發表於 24-3-24 08:13
好奇問下,請外傭的,係未姐姐放假唔會whatsapp 佢?

剛諗一下、我們請咗工人姐姐二十幾年、記憶中、從來無試過、在她放假時要問她嘢~
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子爵府

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53#
發表於 24-3-24 08:26 |只看該作者
大力大力 發表於 24-3-24 06:27
一個很現實的問題、兩個同樣工作能力的員工、你會升邊個?
而家咪要求離線權
即係兩個都唔覆
你會升邊個?


子爵府

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54#
發表於 24-3-24 08:29 |只看該作者
大力大力 發表於 24-3-24 08:03
工作態度積極、儘量幫公司及客人、升職機會一定比別人高~
...
工作態度積極
唔代表要24小時on call
要work life balance

點評

pansy888hk    發表於 24-3-24 22:30


子爵府

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55#
發表於 24-3-24 08:31 |只看該作者
本帖最後由 siufans 於 24-3-24 08:32 編輯
大力大力 發表於 24-3-24 06:12
如果老闆要升一人職、兩個工作能力差不多、一個見到問題立刻回、叧一個開工時間先回、你係老闆升邊個? :h ...

你冇壓力
唔代表其他人冇壓力例如人哋屋企有人需要照顧等等……

所以要攞個平衡點

放工放假就離線
爭取離線權


琥珀宮

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56#
發表於 24-3-24 08:41 |只看該作者
本帖最後由 大力大力 於 24-3-24 09:19 編輯
siufans 發表於 24-3-24 08:26
而家咪要求離線權
即係兩個都唔覆
你會升邊個?

我又問你另一個問題~

作為一個客人、香港的公司、因為離線權、在上班時間以外、找不到他們、而深圳的公司、24小時 on call、你會同那個地方的公司做生意?

香港好學唔學、學歐美什麼[離線權]、練精學懶、生產成本高昂、到今天他們還有競爭力嗎?

香港有今天、就因為英國政府時代、對香港的失業及退休保障超低、香港人唯有刻苦耐勞、努力工作賺錢打拼.....

我上邊都講、作為男人努力工作賺錢、幫屋企儲糧、而女人可以有權講 [離線權]~

近年一些有心人鼓吹、躺平、不生孩子、離線權...... 都是對香港發展不利的~


琥珀宮

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57#
發表於 24-3-24 09:00 |只看該作者
leopak 發表於 24-3-23 20:20
工種、工資問題。

拎2萬蚊人工咪唔回覆囉!但老細請你6萬人工,點可以唔回覆(人工包埋)

同意、低薪工作、才可有權講 [離線權] ~

人工高福利好、你唔做大把人搶住做~
大力理財篇 之 子女理財!

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買基金真係好傷
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男爵府

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58#
發表於 24-3-24 09:15 |只看該作者
siufans 發表於 24-3-24 08:29
工作態度積極
唔代表要24小時on call
要work life balance
其實真係要睇工種。如果外科醫生有離線權,啲病人有急病咁點?做社工老師都好難離線,啲細路放工後出左事,都要立即處理。離左線揾唔倒個班主任,點了解情況呢?

我覺得唔需要立法,員工自行判斷覆唔覆。唔想幫人的,不想升的,咪唔覆囉。醫生社工老師,以前入得行都係有使命感的,而家就唔知了。

就算立左例,我相信有啲員工仍會唔離線,當真係急事仍會覆,升呢批先。

點評

RAA    發表於 24-3-25 11:28


珍珠宮

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59#
發表於 24-3-24 09:29 |只看該作者
mickeyeva 發表於 24-3-23 19:06
大家贊成嗎?

離線權自己手,唔想覆咪唔覆。唔使咩野都要立定條例嘅!就算定左晒規例,老闆要唔like用任何理由都可以炒人。


子爵府

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60#
發表於 24-3-24 09:40 |只看該作者
自己走搵啱心水嘅老闆,唔使靠立法。

間公司如果成日都有十萬火急嘅事發生又要我即時處理的話,就算人工比到,我個腦應該都頂唔到囉!

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