事緣係咁
我朋友A現職公司係有門市
想請一個資深人士以授課/分享會形式教導門市職員
經朋友B介紹左一位業內資深人士C
A同C開始同電話同WHATSAPP商討有關事宜
A只係經理，對上有老闊
A公司內部傾過認為無必要長期請一個人做training
於是A同C講今次合作唔成
C要求見A老闆要個合理解釋
話會訴諸法律
A老闆唔會出面
朋友A問我意見
- 佢冇承諾過任何薪金福利
- 佢冇承諾過幾時開工
- 佢只係洽談緊合作方式
- 佢從來冇承諾一定會僱用
- 老闆唔會見呢個C
六月A要出TRIP，出TRIP前想約C見個面，約左好多次C都改時間
當然A都有講自己好忙好難就時間，自此A對呢位資深人士C印象麻麻，認為C好麻煩
A同C講左合作唔成之後，C話佢唔稀罕呢份工，但係覺得A好冇口齒好冇誠意，口頭承諾左佢呢件事會同老闆傾下，但係到最後又話唔合作唔成。搞到C拖左成個月都冇捃其他工作，要A賠償佢呢個月損失。
我朋友A想息事寧人，人始終係朋友B介紹，就係咁對C道歉，當交個月友日後好相見，C話唔稀罕A呢個朋友。
而朋友B覺得自己介紹左個麻煩人俾A又係咁道歉。
成件事七月傾完我朋友A以為告一段落
點知，今日，C post左佢同朋友A WHATSAPP對話O係A公司O既FB網頁
對話相片我放左O係自己相薄，我唔知可唔可以公開，可以PM我拎密碼。
大家認為可以點處理呢件事?
update:
多謝各位意見
我都同意A係冇責任
如果有
C一早上左勞工處
而家A公司FB仲有果個post
如果公關角度
可以點處理又息事寧人又大方得體呢?
原帖由 yinyin1981 於 14-08-22 發表
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原帖由 Donald1211 於 14-08-22 發表
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C係咁話會捃律師但係我朋友A又一直收唔倒律師信
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