vickymok717 發表於 18-2-20 05:13
無放，因為未做夠三個月，星期日要錢唔要假，但佢好好，extra workload唔介意，尋晩仲幫我睇住朋友嘅小朋友 ...
跟據僱傭條例，所有受僱人士(包括外傭)均可享有每年12天法定假日，不論該人士是否受僱滿三個月。
首三個月唔放法定假日，已經觸犯僱傭條例第四章關於法定假日的部份：『所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下列法定假日』
然後因為工人冇放假，計返人工（冇扣去無薪假日），已經觸犯僱傭條例第四章關於以工資代替假日的限制：『不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取該法定假日，或安排「另定假日」、「代替假日」。僱主不得以款項代替發放假日，即所謂「買假」。』
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
法定假日補假規定係60內，你最好補返俾佢。
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