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娜娜2015


大宅

積分: 1660


1#
發表於 19-6-5 14:39 |只看該作者
本帖最後由 娜娜2015 於 19-6-5 15:04 編輯

朋友因急病離職！原本月薪12000，全勤獎＄500，佢實際返工15日，另放了4日例假，於20號離職，嘓個月有31日，有5日例假，請問月薪點計？
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phoebepanpan


公爵府

積分: 26317

好媽媽勳章


2#
發表於 19-6-5 14:59 |只看該作者
娜娜2015 發表於 19-6-5 14:39
朋友因急病離職！原本月薪12000，全勤獎＄500，佢實際返工15日，另放了4日例假，於20號離職，嘓個月有31日 ...

本帖最後由 phoebepanpan 於 19-6-5 15:02 編輯

12000/31*19

佢是幾月20號？6月是30日呀
1-20號有薪。已包括放左既四日例假
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娜娜2015


大宅

積分: 1660


3#
發表於 19-6-5 15:02 |只看該作者
phoebepanpan 發表於 19-6-5 14:59
本帖最後由 phoebepanpan 於 19-6-5 15:02 編輯

12000/31*19

如果按月薪➗31，例假也應該有$喔
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199707100304


公爵府

積分: 27673

虎到金來勳章 牛年勳章


4#
發表於 19-6-5 15:03 |只看該作者
本帖最後由 199707100304 於 19-6-5 15:05 編輯
娜娜2015 發表於 19-6-5 14:39
朋友因急病離職！原本月薪12000，全勤獎＄500，佢實際返工15日，另放了4日例假，於20號離職，嘓個月有31日 ...

4日例假是指星期六日?
我計: $12000 *12 ÷ 365 日= 日薪394.5 * 20日 = $7890。


不過要視乎佢會計/HR 計糧, 日薪係點計法。

Nothing is prefect in this world. We all are perfectly imperfect.
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布甸仔媽媽


珍珠宮

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5#
發表於 19-6-5 15:04 |只看該作者
娜娜2015 發表於 19-6-5 14:39
朋友因急病離職！原本月薪12000，全勤獎＄500，佢實際返工15日，另放了4日例假，於20號離職，嘓個月有31日 ...

4日例假即係有錢啦，但辭職
要唔要通知期? 如人工就是 12000/31 x 20日，要唔要賠償俾公司就要另計。
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娜娜2015


大宅

積分: 1660


6#
發表於 19-6-5 15:07 |只看該作者
phoebepanpan 發表於 19-6-5 14:59
本帖最後由 phoebepanpan 於 19-6-5 15:02 編輯

12000/31*19

5月20正式離職
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phoebepanpan


公爵府

積分: 26317

好媽媽勳章


7#
發表於 19-6-5 15:08 |只看該作者
娜娜2015 發表於 19-6-5 15:02
如果按月薪➗31，例假也應該有$喔

本帖最後由 phoebepanpan 於 19-6-5 15:09 編輯

有呀。佢做到20號就計20日。 如果20號已冇返工正式不是員工就計19日
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娜娜2015


大宅

積分: 1660


8#
發表於 19-6-5 15:11 |只看該作者
布甸仔媽媽 發表於 19-6-5 15:04
4日例假即係有錢啦，但辭職
要唔要通知期? 如人工就是 12000/31 x 20日，要唔要賠償俾公司就要另計。
...

因佢急病返唔到工要住院治療，如果寫醫生紙公司就要俾有薪病假佢，佢冇要，所以可以即日離职
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SUKI20062014


男爵府

積分: 6324

開心吸收勳章


9#
發表於 19-6-5 15:17 |只看該作者
12000/31*(31-12)=7354.84
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1314625


水晶宮

積分: 55602


10#
發表於 19-6-5 16:04 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 1314625 於 19-6-5 16:04 編輯

過去十二個月平均工資
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