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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 呢個時勢如果有好offer?

自由講場今日: 1348|主題: 1302775

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查看: 7331 | 回覆: 77

呢個時勢如果有好offer?

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積分: 3323

1^#

發表於 19-10-15 22:42 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

依家公司做緊am準備升m，有offer係做HRBP。人工係依家double多少少（未正式升m唔肯定加幾多人工）呢個時勢你會唔會轉?c6話我應該轉，我自己就怕handle唔到，覺得一動不如一靜

依家公司好處:近屋企、做返自己擅長同鍾意做嘅野、上司同老闆睇得起我

新公司好處:人工高、福利好d

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積分: 964

2^#

發表於 19-10-15 22:43 |只看該作者

新公司果個位上手點解走

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積分: 3323

3^#

發表於 19-10-15 22:44 |只看該作者

yucandy16 發表於 19-10-15 22:43
新公司果個位上手點解走

新公司個位係新加，冇上手

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積分: 7481

4^#

發表於 19-10-15 22:46 |只看該作者

回覆樓主:

我會試 . 不過可能會預左開頭會有難度因為樓主話係新開職位

machuchu

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積分: 3323

5^#

發表於 19-10-15 22:49 |只看該作者

machuchu 發表於 19-10-15 22:46
我會試 . 不過可能會預左開頭會有難度因為樓主話係新開職位

其實我連個位應該要點做都唔係好知，因為未做過呢個post，身邊又冇朋友比到意見我。自問自己好似未夠班勝任

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積分: 964

6^#

發表於 19-10-15 23:16 |只看該作者

難離難捨發表於 19-10-15 22:44
新公司個位係新加，冇上手

咁驚

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用戶要求終止服務

積分: 9759

7^#

發表於 19-10-15 23:37 |只看該作者

我諗我會試，可能初初會好辛苦去適應新環境，但值得一試。

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積分: 28684

8^#

發表於 19-10-15 23:37 |只看該作者

難離難捨發表於 19-10-15 22:49
其實我連個位應該要點做都唔係好知，因為未做過呢個post，身邊又冇朋友比到意見我。自問自己好似未夠班勝 ...

其實要睇你個人，如果純粹睇錢，自問能力強有自信鍾意挑戰，咁應該轉嘅。
但如果好似我呢種做生不如做熟，工作最緊要自己handle到，加上有好上司同老闆，我就唔會轉啦！

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積分: 41846

9^#

發表於 19-10-15 23:51 |只看該作者

yucandy16 發表於 19-10-15 22:43
新公司果個位上手點解走

請問有咩關係？

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積分: 30875

10^#

發表於 19-10-15 23:55 |只看該作者

你嘅理解，點樣為之一個成功嘅HRBP？
新公司嘅產品類型和舊公司有冇相同地方？

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積分: 30875

11^#

發表於 19-10-15 23:59 |只看該作者

難離難捨發表於 19-10-15 22:49
其實我連個位應該要點做都唔係好知，因為未做過呢個post，身邊又冇朋友比到意見我。自問自己好似未夠班勝 ...

本帖最後由 mizuho 於 19-10-16 00:10 編輯

基本上需要同BU Head對接，有興趣可以PM，用過幾個HRBP可以給一點feedback

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積分: 964

12^#

發表於 19-10-16 00:11 |只看該作者

小星星1 發表於 19-10-15 23:51
請問有咩關係？

怕自己步佢後塵

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積分: 279

13^#

發表於 19-10-16 00:19 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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積分: 9292

14^#

發表於 19-10-16 00:19 |只看該作者

回覆樓主:

睇你性格，如果性格安穩，我唔會轉，不過想博的話，就轉，仲要睇下有冇小朋友

點評

發表於 19-10-16 14:20

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

15^#

發表於 19-10-16 00:38 |只看該作者

難離難捨發表於 19-10-15 11:42
依家公司做緊am準備升m，有offer係做HRBP。人工係依家double多少少（未正式升m唔肯定加幾多人工）呢個時勢 ...

DOUBLE....轉啦...
但點解咁筍?

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積分: 108855

16^#

發表於 19-10-16 01:05 |只看該作者

回覆樓主:

轉~

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積分: 1472

17^#

發表於 19-10-16 01:23 |只看該作者

HRBP - 即係公司各大部門主管嘅 business partner
雖然都叫HR,但同平時HR處理文件程序嘅back office工作好唔同，公司CEO同各部門主管會expect 你有business sense，亦好熟公司嘅業務發展同需求，因而可以制定成功嘅招聘策略，例如應該請啲咩人，係邊度請，點樣請，每個quarter點請;亦要諗點樣推廣公司文化。有 d大部份HRBP 什至會同Sales 一齊見客。

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積分: 1638

18^#

發表於 19-10-16 01:32 |只看該作者

good_pig 發表於 19-10-16 00:38
DOUBLE....轉啦...
但點解咁筍?

同意，double 喎，你話加幾千先要考慮姐，你怕handle唔黎，有時你唔試過唔會知

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積分: 2412

19^#

發表於 19-10-16 01:36 |只看該作者

難離難捨發表於 19-10-15 22:44
新公司個位係新加，冇上手

如果係新開嘅位，我勸樓主唔好試了，除非你係無成本，即本身份工做得唔開心或者唔穩定，就可以博一鋪。否則風險其實好大，因為新開嘅post也代表住以前無出現其功能，難聽講即可有可無。佢或者從其他部門分工出泥，也好容易被取代，取消。(過來人話你知，好多公司開新post係試驗性質，假設覺得無用就會隨時cut，到時兩頭唔到岸就慘)

點評

發表於 19-10-16 09:09

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虎到金來勳章

20^#

發表於 19-10-16 07:56 |只看該作者

難離難捨發表於 19-10-15 22:42
依家公司做緊am準備升m，有offer係做HRBP。人工係依家double多少少（未正式升m唔肯定加幾多人工）呢個時勢 ...

樓主當初點解會見工?

雖然樓主講到現在公司不錯,但如果甘好,當初唔會花時間見新工吧

人工double.當捱唔到試用期,做3個月等於現職6個月。假設你11月中轉新工,只做3個月,即等於出人工都出年6月, 中間有3個月搵知份。

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