自由講場 今日: 2088 | 主題: 1304606

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發表於 22-2-27 10:31 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 loving_mybaby 於 22-2-27 13:46 編輯

公司業績欠佳，因此員工需減少返工日數，人工以日薪計算，但有員工確診及14日醫生紙，想問此僱員怎樣計算薪金？

#原本是全職，因為疫情變為日薪

找不到勞工處

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starstarlittle

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發表於 22-2-27 10:57 |只看該作者

以我所知多數之前有得儲病假

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發表於 22-2-27 11:00 |只看該作者

starstarlittle 發表於 22-2-27 10:57
以我所知多數之前有得儲病假

如果夠數係咪照比14日五份四？但有返工同事都無返足14日，咁人工咪比有請假嘅小

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Fishqqma

珊瑚宮

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2024年龍年勳章虎到金來勳章

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發表於 22-2-27 11:08 |只看該作者

loving_mybaby 發表於 22-2-27 10:31
公司業績欠佳，因此員工需減少返工日數，人工以日薪計算，但有員工確診及14日醫生紙，想問此僱員怎樣計算薪 ...

從新簽約？

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發表於 22-2-27 11:11 |只看該作者

Fishqqma 發表於 22-2-27 11:08
從新簽約？

不是，只係業績欠佳，所以有此安排

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yuiyui82

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6^#

發表於 22-2-27 12:18 |只看該作者

過去一年入息4/5

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Cankk

伯爵府

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7^#

發表於 22-2-27 12:59 |只看該作者

係咪咁：
即使轉左日薪（暫時性），你應該累積左之前的36/84有薪病假。若符合資格應該拎到平均工資既 4/5。

我都想知岩唔岩

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shmom

子爵府

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發表於 22-2-27 13:05 |只看該作者

yuiyui82 發表於 22-2-27 12:18
過去一年入息4/5

咁年尾雙糧駛唔駛計埋入去？雙糧係睇業績，唔一定有嗰種

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發表於 22-2-27 13:32 |只看該作者

yuiyui82 發表於 22-2-27 12:18
過去一年入息4/5

如果過去一年入息÷12之後係10000
即係10000÷30×14×5份4
咁佢人工咪仲高過有返工的同事？
宜家減返工日數，平均每月只返7日工，但病假要比14日錢？

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發表於 22-2-27 13:34 |只看該作者

Cankk 發表於 22-2-27 12:59
係咪咁：
即使轉左日薪（暫時性），你應該累積左之前的36/84有薪病假。若符合資格應該拎到平均工資既 4/5。 ...

本帖最後由 loving_mybaby 於 22-2-27 13:45 編輯

平均工資是他過去12個月？其他同事有返工只係每月返7日，但佢反而拿14日病假錢？

以往是全職僱員，因為疫情減返工日子變為日薪

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melonlemon

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發表於 22-2-27 13:36 |只看該作者

1. 睇下係咪連續性合約員工, 係就有薪病假，按年資去計之前草左幾多日病假

2. 有薪病假用對上12個月平均工資去計，再乘4/5，日薪計法依到有寫: https://www.labour.gov.hk/tc/pub ... Guide/Appendix1.pdf

3. 有薪病假日期按醫生紙所寫為準，即係寫左14日就要出足14日錢，包埋禮拜日

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發表於 22-2-27 13:42 |只看該作者

melonlemon 發表於 22-2-27 13:36
1. 睇下係咪連續性合約員工, 係就有薪病假，按年資去計之前草左幾多日病假

2. 有薪病假用對上12個月平均工 ...

本帖最後由 loving_mybaby 於 22-2-27 13:46 編輯

我想問，宜家每位員工，平均每月只返七日工，但佢嘅病假是足夠14日，即使佢不是病都只能安排7日工，但病假寫14日就要比足14日的4/5錢佢？

以往是全職僱員，但因應疫情變為日薪

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melonlemon

積分: 1116

13^#

發表於 22-2-27 13:49 |只看該作者

本帖最後由 melonlemon 於 22-2-27 13:53 編輯

loving_mybaby 發表於 22-2-27 13:42
本帖最後由 loving_mybaby 於 22-2-27 13:44 編輯

我想問，宜家每位員工，平均每月只返七日工，但佢嘅 ...

冇錯，因為有薪病假係要草既，同年假一樣，草左就係佢既福利

相反如果已經用晒草落既病假，公司可以大條道理一蚊都唔出俾佢

當然你可以唔跟法例，只要個同事唔嘈上勞工處就咩事都冇

另外改返工日數等同改contract terms, 最穩妥做法係炒左佢先，再用新合約請返佢，咁就可以斷晒佢之前草落既假，然後小心控制佢返工時數等佢唔好再變連續性合約員工(418)，咁就唔會有有薪病假可以放

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