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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 如果辭職要一個月通知,可唔可以全事假? ...

自由講場今日: 2468|主題: 1303692

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樓主: 締造美麗

如果辭職要一個月通知,可唔可以全事假?

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發表於 18-9-14 08:14 |只看該作者

timsy 發表於 18-9-14 08:09
咁唔通延長你離職日子？
但我估計計糧會計少你no paid 的日子

1. 公司有權唔批假，除非病假
2. No paid都仲係公司員工，如果返新工小心俾人告毀約（因同時打另一份工），我見識過

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發表於 18-9-14 08:14 |只看該作者

回覆樓主:

俾錢了事

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發表於 18-9-14 08:16 |只看該作者

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發表於 18-9-14 08:17 |只看該作者

timsy 發表於 18-9-14 08:09
咁唔通延長你離職日子？
但我估計計糧會計少你no paid 的日子

根本公司就唔會批no paid leave! 你諗下, 呢頭遞信, 果頭no paid leave, 咪等如唔駛賠錢即走?

放下自在

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發表於 18-9-14 08:19 |只看該作者

timsy 發表於 18-9-14 08:16
No paid去返新工咁把炮

哈哈，誤導左sorry
係拎年假，返新工，俾公司知道告毀約

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發表於 18-9-14 08:19 |只看該作者

締造美麗發表於 18-9-14 07:37
無人工唔緊要因為真係好唔滿意公司啲制度同安排有無case分享下thx

咩制度？要足一個月通知，唔夠日子就賠錢走？好正常。欧美普遍如些。

你用边處地方制度比較？下份工去返那兒就可以。

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發表於 18-9-14 08:21 |只看該作者

締造美麗發表於 18-9-14 07:37
無人工唔緊要因為真係好唔滿意公司啲制度同安排有無case分享下thx

樓主，根據勞工法例，你要補足30日。
如果遞信後請假，僱主有權要你延後 last day.

你話請2日病假，人地會就咁算。連請30日咁玩野，佢又同你玩都無謂。

都諗住走，咪做埋果一個月囉！
唔好有咩報復心態，公司無左你唔會死架。

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發表於 18-9-14 08:22 |只看該作者

sizzlers 發表於 18-9-14 08:10
點會冇分別？事假無人工，但早走要補錢比公司

哦，我諗到有咩case係有唔同啦
謝指教

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發表於 18-9-14 08:24 |只看該作者

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發表於 18-9-14 08:24 |只看該作者

回覆樓主：

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發表於 18-9-14 08:25 |只看該作者

timsy 發表於 18-9-14 08:03
拎大假
請no paid

本帖最後由 brindlewin 於 18-9-14 08:28 編輯

年假，事假，病假，no paid....時依然是員工，告毁約的。
我見過有人攞no pay去海外讀書，但係那邊接了份工作做，結果賠近百萬才脱身

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發表於 18-9-14 08:28 |只看該作者

回覆樓主:

賠一個月咪走
我兩個月通知
都好努力儲起d 假
一遞信只係返左五日工
拿拿声走
頭也不回

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發表於 18-9-14 08:29 |只看該作者

回覆樓主

你夠膽咪請足一個月病假囉

不過reference letter一定寫衰你之嘛

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發表於 18-9-14 08:29 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 18-9-14 08:04
通知期間公司有權唔俾你放假，就算你自己有假

Yes, 我舊公司係resign左就唔可以再請大假，大假會埋單pay back返！所以同事唔做時，都會入定紙請左先，然後先比信

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發表於 18-9-14 08:29 |只看該作者

締造美麗發表於 18-9-14 07:37
無人工唔緊要因為真係好唔滿意公司啲制度同安排有無case分享下thx

首先，你自己有冇咁多大假先？冇而又唔想留係個月的話，好多人都選擇補一個月人工比公司即走

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36^#

發表於 18-9-14 08:29 |只看該作者

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發表於 18-9-14 08:30 |只看該作者

締造美麗發表於 18-9-14 07:37
無人工唔緊要因為真係好唔滿意公司啲制度同安排有無case分享下thx

你肯唔要一個月人工咪同老細傾下
基本上離心明顯
又諗縮數的員工
可能老闆晨早想炒你
不過唔想賠一個月俾你啫

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38^#

發表於 18-9-14 08:31 |只看該作者

MCEsc 發表於 18-9-14 08:21
樓主，根據勞工法例，你要補足30日。
如果遞信後請假，僱主有權要你延後 last day.

之前有屋企人問過奴工處，有醫生纸SL無需extend通知期

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發表於 18-9-14 08:36 |只看該作者

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何必要走得咁樣衰呢？大大方方賠一個月人工走囉

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發表於 18-9-14 08:37 |只看該作者

締造美麗發表於 18-9-14 07:37
無人工唔緊要因為真係好唔滿意公司啲制度同安排有無case分享下thx

事假要公司approve先至算事假﹐
你咁豪﹐
豪夠一個月糧俾佢咪即走。

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