求HR 解答

Kingkitao
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本帖最後由 Kingkitao 於 18-7-21 15:07 編輯

Del
Kingkitao
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Kingkitao 發表於 18-7-21 14:45
Del

本帖最後由 Kingkitao 於 18-7-21 15:08 編輯

Del
rolandbb
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Kingkitao 發表於 18-7-21 14:45
真心唔明。合約寫明話年假要過試用期先有。但佢話問過可以有年假

呢位仁兄。3月14日上班。三個月唔過試用 ...

問勞工處最清楚
bbbbb001
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點解唔打去勞工處問
你單方面公開雇員嘅短訊內容會唔會已經犯法?
jemappellec
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本帖最後由 jemappellec 於 18-7-21 15:08 編輯

用最簡單既方法計左薪金、代通知金、同大假錢比你。
計出黎既數都係公司蝕幾十蚊比果個人又唔惹麻煩,睇圖
年假而家係以最basic勞工法例一年7日黎計,做滿3個月無論過唔過試用期都要計年假比人


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Kingkitao
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bbbbb001 發表於 18-7-21 15:07
點解唔打去勞工處問
你單方面公開雇員嘅短訊內容會唔會已經犯法?

本帖最後由 Kingkitao 於 18-7-21 15:09 編輯

唔識。所以delete la thank

Kingkitao
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jemappellec 發表於 18-7-21 15:07
用最簡單既方法計左薪金、代通知金、同大假錢比你。
計出黎既數都係公司蝕幾十蚊比果個人又唔惹麻煩,睇圖
...

Thank 研究下先。真心唔明白。謝謝你
DoReMi媽媽
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勞署唔係計試用期,係做滿3個月僱員就可以享有年假福利。
Poyau
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年假做滿三個月按比例計 見問5.

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57i_whole.htm
Poyau
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試用期第一個月後
如合約無講 通知期不少於7天 見表一

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm
Kingkitao
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Poyau 發表於 18-7-21 15:24
年假做滿三個月按比例計 見問5.

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57i_whole.htm

看得清楚明白

但合約寫明。唔過試用期就無

呢點可能要再問。


不過長知識。多得佢。我先學識咁多野
Kingkitao
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Poyau 發表於 18-7-21 15:26
試用期第一個月後
如合約無講 通知期不少於7天 見表一

Thank Poyau
Poyau
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Kingkitao 發表於 18-7-21 15:33
看得清楚明白

但合約寫明。唔過試用期就無

如合約差過勞工法 跟勞工法
所以應按比例折現7日年假
Poyau
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Kingkitao 發表於 18-7-21 15:33
看得清楚明白

但合約寫明。唔過試用期就無

跟法例 病假可出8折糧 如⑴連續不少於4天⑵有醫生紙及⑶有累積病假(每月兩天)
所以病假可扣薪 除非合約寫明1天都有薪

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57g_whole.htm
Kingkitao
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Poyau 發表於 18-7-21 16:12
跟法例 病假可出8折糧 如⑴連續不少於4天⑵有醫生紙及⑶有累積病假(每月兩天)
所以病假可扣薪 除非合約寫 ...

由於有醫生紙。病假會照出一整日比佢。
呢個合約有寫有醫生紙就得

不過只係覺得佢
Kingkitao
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Poyau 發表於 18-7-21 15:57
如合約差過勞工法 跟勞工法
所以應按比例折現7日年假

明白哂。難怪佢X 7日 唔係X 10日。
又學多樣野


Poyau
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Kingkitao 發表於 18-7-21 16:16
由於有醫生紙。病假會照出一整日比佢。
呢個合約有寫有醫生紙就得

明白
Kingkitao
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Poyau 發表於 18-7-21 16:25
明白

好多謝你用心解答我
Kingkitao
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Poyau 發表於 18-7-21 16:25
明白

了解左好多知識
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