懷孕前後 今日: 25 | 主題: 329691

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發表於 18-8-6 21:42 |只看該作者

freshrose 發表於 18-8-6 19:14
下，其實點會唔夠膽，無法例寫明唔可以炒大肚婆，如果有嚴重過失一樣唔駛賠錢解僱，你點知樓主係咩情況
...

嚴唔嚴重過錯，唔系由公司話，系要由法官判。所以未有入罪前，公司唔可以不合理解僱。僱員一樣可以去告公司。

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22^#

發表於 18-8-6 21:46 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 20:14
7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做 ...

堅持。擺明公司本身立心不良，以為咁就可以唔俾產假等福利。既然話左炒，就要執行。你也去爭取返自己的种益，唔好讓無良僱主成風

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freshrose

侯爵府

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23^#

發表於 18-8-6 21:46 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 21:01
我曾諮詢過勞工處，勞工處回覆有權選擇拒絕⋯因為公司係諮詢過勞工處，先知道解僱懷孕員工係違法，所以先 ...

咁拒唔拒絕係你自由，當然有權

我家人試過就解僱去到勞資審裁處，一搞就大半年，上庭都3-4次，最後都係叫佢和解，你自己大住肚有無咁多精力去搞啊……而且而家似係原本解僱變成拒絕返工，成件事就唔係解僱大肚婆。

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freshrose

侯爵府

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24^#

發表於 18-8-6 21:47 |只看該作者

菩提子發表於 18-8-6 21:42
嚴唔嚴重過錯，唔系由公司話，系要由法官判。所以未有入罪前，公司唔可以不合理解僱。僱員一樣可以去告公 ...

你不如睇下樓主的message 先，而家係佢選擇唔返工

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發表於 18-8-6 21:53 |只看該作者

freshrose 發表於 18-8-6 21:47
你不如睇下樓主的message 先，而家係佢選擇唔返工

本帖最後由菩提子於 18-8-6 21:59 編輯

系公司炒佢先，佢已經過左最後工作日7月31日。公司事隔多日8月才叫佢再返工。
這根本已成了兩份僱員合約。第一份在公司炒佢俾最後工作日7月31日時，已完。理應處理好這份合約的事。
至於，樓主是否接收第二份約即8月份，公司叫。佢返的，系另一回事。
換個角度，僱工辭左職，7月31日last day後，8月1 日發現有左bb想繼續返返份工，8月2日同公司講，話返返工，系咪又可以有效？
僱傭關係應是平等的。唔系公司話炒左，明天叫你返返去就可當無炒過你的。明白否？

樓主唯一蝕章系，佢公司好賤，無正式出信炒，這個系危機。唔系，佢絕對可以拒絕，再接受同這公司開始新的僱員關係。

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Poo得好勳章

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發表於 18-8-6 22:24 |只看該作者

本帖最後由 touko 於 18-8-6 22:27 編輯

回覆菩提子的帖子

樓主話[7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工]
公司一直都係用代通知期
係樓主單方面要人俾＄
都蝕章
呢樣嘢係公司全權決定

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27^#

發表於 18-8-6 22:25 |只看該作者

本帖最後由 touko 於 18-8-6 22:27 編輯

回覆 freshrose 的帖子

Agree
我係佢我一定跟返個通知期返左工先

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wsyggk

水晶宮

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發表於 18-8-6 22:27 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 20:14
7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做 ...

咁你想佢補咩俾你？最多補10星期產假4/5人工，再加代通知金遣散費(如有)。而家問題係佢offer咗再請返你但你唔肯，去到法庭其實係有得拗。

欲知前世因今生受的是欲知來世果今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
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發表於 18-8-6 22:29 |只看該作者

本帖最後由 touko 於 18-8-6 22:30 編輯

回覆 wsyggk 的帖子

係丫⋯睇到有d緊張
怕佢俾公司話番轉頭，放棄左d福利⋯
嬲公司還嬲公司
要理性啊

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lovebb2018

別墅

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發表於 18-8-6 22:36 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 20:15
7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做 ...

如果公司撤回解雇，可能未必有得賠，你要問清楚勞工處喎

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lovebb2018

別墅

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31^#

發表於 18-8-6 22:40 |只看該作者

菩提子發表於 18-8-6 21:53
本帖最後由菩提子於 18-8-6 21:59 編輯

系公司炒佢先，佢已經過左最後工作日7月31日。公司事隔多日8 ...

分析得好好啊

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32^#

發表於 18-8-6 22:43 |只看該作者

touko 發表於 18-8-6 22:24
回覆菩提子的帖子

樓主話[7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月 ...

本帖最後由菩提子於 18-8-6 22:44 編輯

公司系一開始在7月24日通知7月31日為last day..到了last day 再話同樓主商量延續到8月（樓主無同意）..這在7月24至7月31日期間雙方已口頭承諾及形式式接受左7月31日為last day..唔系公司單方面到last day話延續，對方就一定要接受..
在炒完，過埋當初公司提出的last day，幾日後知犯法，才叫樓主返返去。咁如同一個人，偷左野走左，知到犯了法，系咪歸還返d野，就當無犯過法？
其實，大家都唔知樓主份合約寫要幾耐代通知期，但當初公司炒佢，公司提出last day系7月31日，雙方至7月31日last day都無異議，即雙方agree左這是last day..不能輸打贏要。
若然乜都公司玩曬決定曬，都唔會有大肚婆告到公司了。

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kevama

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33^#

發表於 18-8-6 22:50 |只看該作者

回覆樓主

係哩,公司一定唔會賠償你，因為賠左即係炒大肚婆，佢好多野煩。

最多係你地傾掂佢，當你都唔想做，番工做到8月22日走。當俾左一個月通知咁

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34^#

發表於 18-8-6 22:51 |只看該作者

touko 發表於 18-8-6 22:29
回覆 wsyggk 的帖子

係丫⋯睇到有d緊張

樓主蝕章在公司話炒佢當日，無即時要求公司出解僱信，否則公司衰硬。雖然口頭承諾都是合約，但賤僱主可以好賤。希望樓主good luck好好咨詢下勞工處，及平機會。
ps做得出呢d咁白痴action的公司除左老闆無熟讀勞工法外，公司應無HR部門，有就炒得（咁癈）

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發表於 18-8-6 22:55 |只看該作者

kevama 發表於 18-8-6 22:50
係哩,公司一定唔會賠償你，因為賠左即係炒大肚婆，佢好多野煩。

最多係你地傾掂佢，當你都唔想做，番工做 ...

佢依家系真的炒左大肚婆，唔代表唔賠就改變事實。唔賠等收平機會及勞工處信，被人告。
反而知衰的公司（唔想搞上庭都會賠）但佢間公司，好似話清盤。就唔知結果了。

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wsyggk

水晶宮

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發表於 18-8-6 23:12 |只看該作者

菩提子發表於 18-8-6 22:55
佢依家系真的炒左大肚婆，唔代表唔賠就改變事實。唔賠等收平機會及勞工處信，被人告。
反而知衰的公司（唔 ...

其實去到平機會，通常都係建議請返，你話唔炒得，咁公司而家咪唔炒囉，想點呢！而家係樓主唔接受呢個offer，咁咪當遣散咁做囉，唔知樓主仲想人哋賠d咩。

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發表於 18-8-6 23:19 |只看該作者

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Agree~~

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kayakong

複式洋房

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發表於 18-8-6 23:27 |只看該作者

musiccisum 發表於 18-8-6 21:19
唔太明，賠足錢即係賠幾多?

賠一個月代通知金，一個月工資賠償，10定期產假

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