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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 懷孕前後› 懷孕解僱

懷孕前後今日: 21|主題: 329705

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樓主: kayakong

懷孕解僱 [複製鏈接]

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1^#

發表於 18-8-6 17:24 |顯示全部帖子 |倒序瀏覽 |打印

想請問各位有無懷孕期被解僱，又成功係勞工處幫助下追討成功？

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2^#

發表於 18-8-6 20:14 |顯示全部帖子

cpycpyhelen 發表於 18-8-6 17:55
懷孕期公司應該唔可以解僱你架喎，你公司咁已犯左法例，應該可以告佢

7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班，但係公司8月3號上勞工處問過，知道解僱孕婦違法，現在一直叫我回去上班，撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天，我打算明天收不到應有賠償，就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子

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3^#

發表於 18-8-6 20:14 |顯示全部帖子

luv_miyuko 發表於 18-8-6 18:04
應該好少人答你因為冇公司夠膽，你可以打俾勞工處問下點做

7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班，但係公司8月3號上勞工處問過，知道解僱孕婦違法，現在一直叫我回去上班，撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天，我打算明天收不到應有賠償，就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子

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4^#

發表於 18-8-6 20:14 |顯示全部帖子

wsyggk 發表於 18-8-6 20:02
試用期內可以

7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班，但係公司8月3號上勞工處問過，知道解僱孕婦違法，現在一直叫我回去上班，撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天，我打算明天收不到應有賠償，就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子

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發表於 18-8-6 20:15 |顯示全部帖子

BabyCiu 發表於 18-8-6 18:49
香港嘅公司應該唔敢咁樣做㗎！你問問勞工處啦

7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班，但係公司8月3號上勞工處問過，知道解僱孕婦違法，現在一直叫我回去上班，撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天，我打算明天收不到應有賠償，就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子

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6^#

發表於 18-8-6 20:15 |顯示全部帖子

freshrose 發表於 18-8-6 19:14
下，其實點會唔夠膽，無法例寫明唔可以炒大肚婆，如果有嚴重過失一樣唔駛賠錢解僱，你點知樓主係咩情況
...

7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班，但係公司8月3號上勞工處問過，知道解僱孕婦違法，現在一直叫我回去上班，撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天，我打算明天收不到應有賠償，就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子

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發表於 18-8-6 20:15 |顯示全部帖子

yingying1128 發表於 18-8-6 19:53
係囉，認同，即時抄，公司補足＄＄，都吹佢唔脹..

7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做到8月22號，滿一個月代通知期⋯但係我拒絕了，堅持7月31號為最後返工日期。亦都係7月31號出信希望公司7日內支付賠償及本人人工⋯呢幾日已經沒有上班，但係公司8月3號上勞工處問過，知道解僱孕婦違法，現在一直叫我回去上班，撤回解僱⋯我一直表示不同意⋯明天就係最後一天，我打算明天收不到應有賠償，就到勞工處開file⋯所以想請問有無經過勞工處成功追討噶例子

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發表於 18-8-6 21:01 |顯示全部帖子

freshrose 發表於 18-8-6 20:37
但公司叫你去返工你又拒絕？你究竟想要份工定點！如果公司叫你返工你又唔返咁咪曠工，可以以曠工理由炒你 ...

我曾諮詢過勞工處，勞工處回覆有權選擇拒絕⋯因為公司係諮詢過勞工處，先知道解僱懷孕員工係違法，所以先決定撤回解僱⋯我係怕回公司繼續做，會承受很大噶精神壓力⋯我現在只求距賠足錢

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發表於 18-8-6 23:27 |顯示全部帖子

musiccisum 發表於 18-8-6 21:19
唔太明，賠足錢即係賠幾多?

賠一個月代通知金，一個月工資賠償，10定期產假

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10^#

發表於 18-8-6 23:30 |顯示全部帖子

touko 發表於 18-8-6 21:28
回覆 kayakong 的帖子

佢口頭通知完你你先同佢地講你懷孕？

我一早已經將懷孕證明交左俾公司，之前公司提出解僱時已經知道我懷孕

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11^#

發表於 18-8-6 23:47 |顯示全部帖子

菩提子發表於 18-8-6 22:51
樓主蝕章在公司話炒佢當日，無即時要求公司出解僱信，否則公司衰硬。雖然口頭承諾都是合約，但賤僱主可 ...

我有要求出解僱信，公司方面聲稱沒有因縮減人手而出解僱信噶先例⋯一直拒絕唔出

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12^#

發表於 18-8-6 23:49 |顯示全部帖子

wsyggk 發表於 18-8-6 23:44
一個月工資賠償係基於邊條例？當然公司可能會因為唔想煩而賠俾你，但唔明理據喺邊囉。
另外留意返公司係喺 ...

解僱懷孕僱員係要賠償1）代通知金2）一個月工資賠償3）10星期產假，僱傭條例第六章

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發表於 18-8-6 23:50 |顯示全部帖子

touko 發表於 18-8-6 23:30
回覆菩提子的帖子

始終覺得公司用代通知期定代通知金，僱員無權選擇

我自己出郵件回覆左

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14^#

發表於 18-8-6 23:50 |顯示全部帖子

wsyggk 發表於 18-8-6 23:12
其實去到平機會，通常都係建議請返，你話唔炒得，咁公司而家咪唔炒囉，想點呢！而家係樓主唔接受呢個offer ...

依家公司唔賠償10星期產假

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