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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 懷孕前後› 懷孕解僱

懷孕前後今日: 0|主題: 329735

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樓主: kayakong

懷孕解僱 [複製鏈接]

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發表於 18-8-6 23:32 |只看該作者

回覆 kayakong 的帖子

很好

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發表於 18-8-6 23:36 |只看該作者

菩提子發表於 18-8-6 21:53
本帖最後由菩提子於 18-8-6 21:59 編輯

系公司炒佢先，佢已經過左最後工作日7月31日。公司事隔多日8 ...

Agree！

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發表於 18-8-6 23:40 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 20:14
7月23號口頭通知解僱，7月24號通知最後返工日期係7月31號⋯理由係公司收益唔好⋯7月31號跟我商量過希望做 ...

去平機會吧

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發表於 18-8-6 23:44 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 23:27
賠一個月代通知金，一個月工資賠償，10定期產假

一個月工資賠償係基於邊條例？當然公司可能會因為唔想煩而賠俾你，但唔明理據喺邊囉。
另外留意返公司係喺你上勞工處之前已經問咗原來唔炒得，所以拿拿聲請返。去到個官面前係情有可原㗎喎，佢只係之前唔識，但知道錯咗佢無等你告，而係主動聯絡返你話請返，我覺得呢點有得拗。咁當然無幾間公司會為咗嗰一個月錢真係同你上court嘅，不過我只係睇唔到你要人哋賠多一個月嘅理據喺邊啫，係雙糧定咩錢？

欲知前世因今生受的是欲知來世果今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
How you live you life determines what kind of life you will have.

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發表於 18-8-6 23:47 |只看該作者

菩提子發表於 18-8-6 22:51
樓主蝕章在公司話炒佢當日，無即時要求公司出解僱信，否則公司衰硬。雖然口頭承諾都是合約，但賤僱主可 ...

我有要求出解僱信，公司方面聲稱沒有因縮減人手而出解僱信噶先例⋯一直拒絕唔出

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發表於 18-8-6 23:49 |只看該作者

wsyggk 發表於 18-8-6 23:44
一個月工資賠償係基於邊條例？當然公司可能會因為唔想煩而賠俾你，但唔明理據喺邊囉。
另外留意返公司係喺 ...

解僱懷孕僱員係要賠償1）代通知金2）一個月工資賠償3）10星期產假，僱傭條例第六章

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發表於 18-8-6 23:50 |只看該作者

touko 發表於 18-8-6 23:30
回覆菩提子的帖子

始終覺得公司用代通知期定代通知金，僱員無權選擇

我自己出郵件回覆左

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發表於 18-8-6 23:50 |只看該作者

wsyggk 發表於 18-8-6 23:12
其實去到平機會，通常都係建議請返，你話唔炒得，咁公司而家咪唔炒囉，想點呢！而家係樓主唔接受呢個offer ...

依家公司唔賠償10星期產假

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發表於 18-8-6 23:55 |只看該作者

本帖最後由 touko 於 18-8-7 00:00 編輯

回覆 kayakong 的帖子

比完全沒有好
有冇咩錄音？
嗰d咩疑點利益歸被告好煩的

另外⋯
就算要判佢賠俾你，你都應該番到8月22日先有⋯
你now 不見人⋯

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發表於 18-8-7 00:16 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 23:49
解僱懷孕僱員係要賠償1）代通知金2）一個月工資賠償3）10星期產假，僱傭條例第六章
...

哦，明白。既然你有法可依咁唔使擔心啦，其實可以同公司傾。

欲知前世因今生受的是欲知來世果今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
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發表於 18-8-7 03:31 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 23:47
我有要求出解僱信，公司方面聲稱沒有因縮減人手而出解僱信噶先例⋯一直拒絕唔出
...

你上平機會又好，勞資審裁處都好，你要交證據唔係你自己講就得，d官都係睇證據，你咩都無，好難叫d官信你的version, 反而你而家咁樣唔返工，公司分分鐘當你曠工，最後真係咩都無啊。

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發表於 18-8-7 08:42 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 23:47
我有要求出解僱信，公司方面聲稱沒有因縮減人手而出解僱信噶先例⋯一直拒絕唔出
...

即是唔係解僱係遣散，真係有得抝，大肚未必大晒

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發表於 18-8-7 09:08 |只看該作者

菩提子發表於 18-8-6 22:55
佢依家系真的炒左大肚婆，唔代表唔賠就改變事實。唔賠等收平機會及勞工處信，被人告。
反而知衰的公司（唔 ...

樓主無即時去勞工處，等到公司發現問題，再回收埋炒佢既決定，咁已經變左係樓主問題了...

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發表於 18-8-7 09:10 |只看該作者

平時非法解僱，就算公司錯，法庭都係出復職令
公司撤回解僱，即係復職令都唔使出
樓主自己唔肯再返，賠咩野？

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發表於 18-8-7 13:10 |只看該作者

回覆樓主

只有口頭？有冇解僱信？有白紙黑字佢想請返你都冇用，可以唔使理佢。

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發表於 18-8-7 13:23 |只看該作者

回覆樓主

你僱主炒你已經犯法。法庭亦唔可以系你唔同意之下逼你復工。

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發表於 18-8-7 14:26 |只看該作者

wsyggk 發表於 18-8-7 00:16
哦，明白。既然你有法可依咁唔使擔心啦，其實可以同公司傾。

系亞，唔使擔心，同公司傾，都打去勞工處度咨詢下

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發表於 18-8-7 15:53 |只看該作者

kayakong 發表於 18-8-6 17:24
想請問各位有無懷孕期被解僱，又成功係勞工處幫助下追討成功？

懷孕期間，公司唔可以炒你架，我個陣打算辭職，公司都話要我自己簽名係自願，公司唔炒得

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發表於 18-8-7 15:56 |只看該作者

回覆樓主:

樓主最好去勞工處開file咨詢，唔好享度受一些知d唔知d的人的意見，以免誤導而做錯判斷或行動。
勞工處和平機會幫到你。
爭取返自己應得的利益。

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發表於 18-8-7 16:17 |只看該作者

通常公司系唔會咁做，如果真系發生左，最好去勞工處尋求幫助。

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