疾病津貼上限

bolombolom
|
有個問題想請教下各位SS我個朋友佢公司有個職員因自己健康問題已經無返工2個幾月,
佢公司一路都出緊糧俾果位同事...
佢想問下, 假如去到疾病津貼上限之後佢同事都返唔到工, 甘佢可以點做??
因為站在公司角度, 又好似無可能永遠HOLD住個位俾佢(加上個同事都年齡好大了)
帮佢問下, 有咩大家雙贏的方法/建議可以解決到個尴尬處境?

Candy_CHUNG_LAU
|
bolombolom 發表於 18-8-28 14:11
有個問題想請教下各位SS我個朋友佢公司有個職員因自己健康問題已經無返工2個幾月,
佢公司一路都出緊糧俾果 ...


跟勞工法例, 跟公司合約
睇左有關terms 再決定如何處理

wcpcelia
|
其實都係要同番個僱員傾...佢SL緊, 真係唔炒得...
wcpcelia
|
知道有個跟你差不多情況的個案, 公司揾個僱員私下傾, 僱員最後自行遞信離職(但公司有補番D錢比佢)雙方和平解決事件的
bolombolom
|
wcpcelia 發表於 18-8-28 16:38
知道有個跟你差不多情況的個案, 公司揾個僱員私下傾, 僱員最後自行遞信離職(但公司有補番D錢比佢)雙方和平 ...

想問下除了年假, 同最後一期糧, 仲要額外賠咩錢?
ka_hei
|
bolombolom 發表於 18-10-3 10:11
想問下除了年假, 同最後一期糧, 仲要額外賠咩錢?

當然除左年假同最後一期糧,公司可以同佢傾嘅係比多幾個月人工佢,希望佢諒解公司,之後自己辭職,如果佢唔肯都無辦法
點評
wcpcelia    發表於 18-10-3 14:38
Powered by Baby Kingdom

隨時隨地瀏覽及討論更多親子話題

開啟親子王國 App
繼續瀏覽