論盡家傭 今日: 11 | 主題: 133698

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發表於 18-9-26 09:29 |顯示全部帖子

bblover123 發表於 18-9-26 09:08
回覆 birdbird 的帖子

無錯，合理化自己的錯。可能工人喺佢未起身時搞門話走人，會出咗另帖子話工人放假日 ...

係日歷mark 好邊日放假叫唔叫事前通知？冇mark 即係可以放？我哋定左放假日後都會mark係日歷，放完假返黎佢會係日曆上面簽名。
你返工出左更表，有冇需要老細日日睇你邊日唔係放假？

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seenfu

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發表於 18-9-26 09:31 |顯示全部帖子

Tszyee 發表於 18-9-25 18:21
今日中秋紅日，我工人只黎左兩個月，照理係冇紅日假放，事前冇同工人confirm 過今日放假，點知一早起身工人 ...

本帖最後由 seenfu 於 18-9-26 09:37 編輯

如果個姐姐留whatsapp,即係佢同你有協議知道呢日唔係leave來嘅喎。咁唔止no pay leave咁簡單，直頭係擴工，可以出warning.
勞工假係要放，但唔係一定放正日，係勞資雙方協議。僱主有權喺合法期內放返俾佢。

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發表於 18-9-26 09:31 |顯示全部帖子

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現在講梗法定的十二天假，你話人哋走咗去那個假。

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發表於 18-9-26 09:32 |顯示全部帖子

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咁樓主一定喺超級大老細，咁霸道。

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發表於 18-9-26 09:35 |顯示全部帖子

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老細安排更表是否簽約時已安排更表，好似你咁講？更表都是每一個周期一次，不是簽約請人時喎，你好亂呀樓主。

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birdbird

水晶宮

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發表於 18-9-26 09:36 |顯示全部帖子

Tszyee 發表於 18-9-26 09:24
本帖最後由 Tszyee 於 18-9-26 09:25 編輯

我從來冇講過話要揾錢代替，紅日當天我亦有權要求佢工作而候 ...

員工頭3個月不享有有薪勞工假, 但不代表僱主要扣番果日人工先至叫合法。工人頭3個月放勞工假, 僱主可不扣員工的人工。

點評

wcpcelia

發表於 18-9-26 10:45

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發表於 18-9-26 09:39 |顯示全部帖子

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大家女人講生仔，作動時真喺唔知幾時，咁你前一天 confirm ，你可預計下一天不會作動嗎？

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發表於 18-9-26 09:40 |顯示全部帖子

bblover123 發表於 18-9-26 09:08
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無錯，合理化自己的錯。可能工人喺佢未起身時搞門話走人，會出咗另帖子話工人放假日 ...

係，因為正常安排左放假，前一日晚上都會同佢confirm 明天放假。冇必要再一早嘈醒我同小朋友講話佢出門口放假。
但係今次冇安排佢放假，佢要求當天放事放假係咪應該有責任感當面講清楚，批准左先出門，而不是出在門口至whatsapp話有事要求放假？程序上係咪錯左？
你會問準左你老細可唔可以放假先放假？定係你會自動波放在假先WhatsApp通知你老細話你要放假？

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發表於 18-9-26 09:41 |顯示全部帖子

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咁樓主今次無按法例在四十八小時前另定休息日，咪犯法？

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發表於 18-9-26 09:44 |顯示全部帖子

birdbird 發表於 18-9-26 09:36
員工頭3個月不享有有薪勞工假, 但不代表僱主要扣番果日人工先至叫合法。工人頭3個月放勞工假, 僱主可不扣 ...

佢頭三個月可享有勞工假期，但係係冇薪假，如果佢佢放勞工假期就要扣錢(因為係冇薪假)。請你問清楚你Agents先講。。。

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seenfu

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發表於 18-9-26 09:45 |顯示全部帖子

回覆樓主:

我覺得呢件事嘅重點係個工人知道呢日唔係佢嘅假期，但係就留咗whatsapp就走咗lu.

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birdbird

水晶宮

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發表於 18-9-26 09:47 |顯示全部帖子

bblover123 發表於 18-9-26 09:41
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咁樓主今次無按法例在四十八小時前另定休息日，咪犯法？ ...

忍唔住搭訕

從一樓的留言来看, 根本就從來冇打算比工人頭3個月放勞工假。

仲有, 放勞工假/休息日竟然係要申請, 唔申請就by default 冇得放要等老闆發落。

《今日中秋紅日，我工人只黎左兩個月，照理係冇紅日假放，事前冇同工人confirm 過今日放假》

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發表於 18-9-26 09:47 |顯示全部帖子

bblover123 發表於 18-9-26 09:39
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大家女人講生仔，作動時真喺唔知幾時，咁你前一天 confirm ，你可預計下一天不會作動 ...

作動都有真有假，我第二胎，一有任何穿水/作動或者見紅就要即時入院，唔似第一胎可以慢慢嚟，而且亦有可能係穿水先，咁試問我會唔會今日知道我聽日穿水要入院生仔

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發表於 18-9-26 09:51 |顯示全部帖子

bblover123 發表於 18-9-26 09:41
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咁樓主今次無按法例在四十八小時前另定休息日，咪犯法？ ...

另定休息日(即補假)係60天內，請你睇清楚。

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發表於 18-9-26 09:52 |顯示全部帖子

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咁咪喺，你有咗，預計唔到，你 confrm 別人放假，就可預計下一天不會作動。咁只喺肚痛，你會留在家唔睇醫生？

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發表於 18-9-26 10:00 |顯示全部帖子

birdbird 發表於 18-9-26 09:47
忍唔住搭訕

從一樓的留言来看, 根本就從來冇打算比工人頭3個月放勞工假。

本帖最後由 Tszyee 於 18-9-26 10:03 編輯

問題不在於我有冇諗住比唔比佢放紅日你到底明唔明？你理得我紅日當天放唔放佢假啫

總之法定假期我有權要求佢天工作，後補假期俾佢，如果佢要求放假，放左就係冇薪假期。

但係問題係我冇安排到佢當天放，佢自動留低個WhatsApp就放咗假喎。我mark 哂日歷邊日放假，而平時佢放假前一日晚上我都會同佢confirm 一次明天放假，我冇同佢confirm佢應該醒水知道明天唔係放假日啦，而且日曆都冇mark 到佢放假

你返工出左更表mark好邊日你放假，你仲需唔需要老細每一日都提你聽日唔係放假？

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