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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 懷孕歧視，返part time工 ,未過probation前一日解 ...

自由講場今日: 1843|主題: 1301465

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樓主: hellowaiwaiwai

懷孕歧視，返part time工 ,未過probation前一日解

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peru

子爵府

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1^#

發表於 18-11-18 20:00 |顯示全部帖子

本帖最後由 peru 於 18-11-18 20:06 編輯

opl2 發表於 18-11-18 19:53
其實樓主係小產左定作小產？
個個都話佢小產左嘅
如果係樓主真係唔好生，品德差成咁

佢懷孕至第6 週作小產, 並在此時段被老闆炒了.(未過試用期)

不知懷至幾多週時流產.

現在她是無懷孕, 諗住向前僱主索償相等於3 個月薪酬的賠償 + 道歉.

而索儐理由是----->她認為前僱主存在懷孕歧視而解僱她.

SORRY ! 更正了----> 樓主想要相等於3 個月薪酬的賠償 + 道歉.

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peru

子爵府

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2^#

發表於 18-11-19 10:50 |顯示全部帖子

本帖最後由 peru 於 18-11-19 11:02 編輯

講真, 如果我係調解員...最多咪幫佢申請復工.

佢跟本未為被同一僱主受僱滿40 週, 縱使過到試用期, 也不會享有有薪產假.

何得何能要求僱主賠相等於 3 個月薪酬賠償 + 道歉?

現已流產無孕...點樣要人白比3 個月人工你? 最多咪幫你爭取復工.

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peru

子爵府

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3^#

發表於 18-11-19 10:59 |顯示全部帖子

hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 15:21
假設我懷孕後不能找工作
直至到生，我只少六個月不能找工作，
現在要求公司是給我道歉及三個月補償。

你現在都無懷孕, 還假設些甚麼呢?

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peru

子爵府

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4^#

發表於 18-11-19 20:51 |顯示全部帖子

lyc414 發表於 18-11-19 20:39
1) 但未明朗之前已經不停攻擊人話人地貪錢
2) 又囉人地傷心事出黎講真係岩?

1) 的確此POST 有許多人有此同感( 抱歉,暫時未見有人認同向前僱主要求3 個月月薪賠償為合理要求)
----也許稍後會有人留言贊同吧!

2) 樓主主動將私事在公開論壇討論, 其他人參與討論就不對?

奉勸一句: 若只想得到別人認同, 真的不宜在公開論壇予他人討論.

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peru

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5^#

發表於 18-11-19 21:20 |顯示全部帖子

本帖最後由 peru 於 18-11-19 21:21 編輯

lyc414 發表於 18-11-19 21:08
2.) 評論定攻擊一線之差
重點係如果樓主所言屬實
一個人正經歷雙重打擊依家加多一重
件事明明未明朗妄下定論就對?

你意見是:

覺得有人攻擊樓主, 此點是個人感受, 我不了評論. 須要知道感受是無對錯..

例如: POST 1 , 樓主話前僱主好孤寒, 也是她個人觀感, 無對錯的. 相對地,也許是對前僱主一種攻擊批評吧!

明明未明朗妄下定論
---不如怪樓主私事公談吧! 跟本此論壇無人能為解僱事件下定論.

不私事公談就不怕他人討論.

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