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樓主: hellowaiwaiwai

懷孕歧視，返part time工 ,未過probation前一日解

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restahaus

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發表於 18-11-20 13:21 |顯示全部帖子

hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 12:10
我同意，呢個會，只係做出黎比人睇，希望比人知呢個社會係公平，所以我都想睇下佢既幫助係幾大？

但我出 ...

因為老闆認為自己沒有錯。

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發表於 18-11-20 13:33 |顯示全部帖子

Kitty1230 發表於 18-11-20 13:04
做了兩個幾月, 但R三個月賠償?嘩, 仲好過去銀行打劫

簡直天方夜譚

同意，細公司怎可能財務上負責你的生仔福利，大公司就可以，如果我是你的老闆，我也會這樣做因為你其中的一個責任是减輕你老闆的工作量，

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發表於 18-11-20 14:23 |顯示全部帖子

糖呢兩茶匙發表於 18-11-20 12:17
佢講到因為懷孕而過唔到 probation 係唔得咁喎

我以前有一個女員工因為其它公司的人工高很多便走了，她做了一個月後便被炒，她竟然去勞工署投訴我公司炒她，要求賠償。

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發表於 18-11-20 14:59 |顯示全部帖子

ninachu 發表於 18-11-20 14:30
結果如何？

當時公司真的很忙很忙，但我堅持出席勞工署的meeting. 我去到才知道她剛剛話有事要求改期，勞工署的人很幫打工仔，堅持是我炒她，我話(1)如果是我炒她，為什麼她一個月後才投訴？(2)她新公司的人工是50%多，我知道如我不出席，勞工署便當我輸，一星期後當我準備第二次去勞工署，他們打電話來告訢我，她己經找到另一份工，不會來，meeting 取消。