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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 懷孕歧視，返part time工 ,未過probation前一日解 ...

自由講場今日: 238|主題: 1299063

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樓主: hellowaiwaiwai

懷孕歧視，返part time工 ,未過probation前一日解

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10 111213 14...19

Astra00

水晶宮

積分: 58101

221^#

發表於 18-11-19 11:00 |只看該作者

人生苦短，我明白你感受，但你贏面細。盞浪費時間心力。不如好好計劃人生。

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lam133

珊瑚宮

積分: 114019

HiPP勳章(1) 2018父親節勳章 2018母親節勳章 2018復活節勳章 Poo得好勳章畀面勳章育兒性格勳章認識瑞士牛牛第二回開心吸收勳章

222^#

發表於 18-11-19 11:10 |只看該作者

請著佢就慘了，下下打勞工處問
返5日PT要比多一日假錢你,
正常返7日先有假

紅假先有

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Misaki88

公爵府

積分: 28414

223^#

發表於 18-11-19 11:11 |只看該作者

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asukav6

大宅

積分: 4292

224^#

發表於 18-11-19 11:13 |只看該作者

dawnhu 發表於 18-11-18 17:03
原來如此，樓主一定係睇咗嗰個case, 所以有樣學樣，諗住要人賠3個月人工。
而且仲想前僱主一樣唔出席，她 ...

基本上僱主出席，再提出解僱理由是工作表現欠佳，樓主可以話係輸左9成，因為要舉證公司懷孕歧視的責任在樓主，而提出有力舉證係難過登天！

點評

日月水火

發表於 18-11-19 16:14

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zebraaa

男爵府

積分: 5018

225^#

發表於 18-11-19 13:05 |只看該作者

asukav6 發表於 18-11-19 11:13
基本上僱主出席，再提出解僱理由是工作表現欠佳，樓主可以話係輸左9成，因為要舉證公司懷孕歧視的責任在樓 ...

其實樓主不只一次露底，她根本知道自己欠理據，索償渺茫，不過她有的是時間，平機會免費提供平台給她洩憤，只要搏到僱主唔出席，她便可贏盡錢＋道歉。樓主心術不正，失敗乃是必然的。

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tansyneko

琥珀宮

積分: 152946

226^#

發表於 18-11-19 13:09 |只看該作者

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KittyMelody1

子爵府

積分: 12653

227^#

發表於 18-11-19 13:39 |只看該作者

hellowaiwaiwai 發表於 18-11-18 09:42
因作小產， 6週時，告知僱主懷孕(就係probition完先幾天), 最後係probition前一天email我解雇信。

已向平 ...

睇完你呢個POST，如果我係老板，所有未婚已婚女性都唔會請，除非過五十。。。。費事請著個R著數有排煩
（不是話你，請勿對號入座）

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milk323

公爵府

積分: 28209

228^#

發表於 18-11-19 13:41 |只看該作者

回覆樓主

奉勸樓主一句：山水有相逢

玩到咁大，就算好彩比你贏左咪又係得3個月？一個唔好彩傳到其他僱主耳中，你唔駛旨意有人請你。

我自己做左亞媽後都遇過老闆歧視，但我覺得你要求都有啲過份。

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luvkaka

水晶宮

積分: 65524

229^#

發表於 18-11-19 13:55 |只看該作者

回覆 hellowaiwaiwai 的帖子

真心答你, 你都已經小產咗两次, 首先做人要學懂放開, 做人咁執著你自己同你身边既人都會好辛苦, 放下才會得到更多.

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miss321

男爵府

積分: 7042

230^#

發表於 18-11-19 14:27 |只看該作者

未過probation 炒人同埋完左合約唔續約，我覺得不構出歧視。

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youhello507

珍珠宮

積分: 44402

231^#

發表於 18-11-19 14:35 |只看該作者

你證明唔到佢喺你有咗，才炒你

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happeecc

大宅

積分: 2624

232^#

發表於 18-11-19 14:49 |只看該作者

lam133 發表於 18-11-19 11:10
請著佢就慘了，下下打勞工處問
返5日PT要比多一日假錢你,
正常返7日先有假紅假先有

其實應該係打電話問勞工處嗰一刻起，僱已經決定唔再續約。

[img align=left]http://tickers.baby-gaga.com/t/dogdogard20070117_7_BBD+is.png[/img]

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吉比gilby21

別墅

積分: 627

233^#

發表於 18-11-19 14:50 |只看該作者

回覆 hellowaiwaiwai 的帖子

覺得樓主如果要追討,個賠償/條件應該要合理D,先會增加到調解成功既機會
最基本應該係要求道歉,同埋如果連試用期都未過,佢就算無理解僱(佢唔需要坦白答..),都咬佢唔入
所以如果要追討現金上既賠償,我認為一個月薪金係合理(當過左試用期既解僱一個月通知)
個數太大,連聽果個都覺得你玩野

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