請問大假係入職開始計定過咗試用期先開始計?

justforfun33
|
如題,謝謝解答
c60300
|
本帖最後由 c60300 於 18-12-19 11:34 編輯

入職日開始計

例如10日大假
入職日: 2018年6月1日

10/365*214(上班日子)
=5.86日
BK2002
|
justforfun33 發表於 18-12-19 11:28
如題,謝謝解答
入職日期開始計, 做滿一年就可以有7日有薪大假。
natnat_tsang
|
justforfun33 發表於 18-12-19 11:28
如題,謝謝解答

間間公司規定唔同, 我公司係由試用期完開始計為正式員工, 先可以有大假.....

justforfun33
|
natnat_tsang 發表於 18-12-19 11:35
間間公司規定唔同, 我公司係由試用期完開始計為正式員工, 先可以有大假.....

...


終極熊貓
|
entitled

able to use

可以係分開
shinku
|
justforfun33 發表於 18-12-19 11:28
如題,謝謝解答


間間公司唔同,
但勞工處最低要求,
係第一年只有勞工假放,
做滿一年先有7日大假
hoiching0516
|
計係由入職起計, 但要過左probation先可以放, 有o的公司如果係probation前請假係要扣錢
justforfun33
|
hoiching0516 發表於 18-12-19 12:08
計係由入職起計, 但要過左probation先可以放, 有o的公司如果係probation前請假係要扣錢 ...

由入職起計,請問呢個係勞工法例嗎?因有其他JM話有公司係要過Probation先開始計

thx
Charlotte_mom
|
justforfun33 發表於 18-12-19 12:10
由入職起計,請問呢個係勞工法例嗎?因有其他JM話有公司係要過Probation先開始計

thx

勞工署從無提過試用期呢一招
https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57i_whole.htm
hoiching0516
|
justforfun33 發表於 18-12-19 12:10
由入職起計,請問呢個係勞工法例嗎?因有其他JM話有公司係要過Probation先開始計

thx


寫明係由受僱日起計

"假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的 12 個月期間"

可以上網睇Cap57


matata
|
無計錯係入職計呀
Poyau
|
跟例 大假由入職開始計
TingTing
|
入職計
hoiching0516
|
Charlotte_mom 發表於 18-12-19 12:13
勞工署從無提過試用期呢一招
https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57i_whole.htm



有o的公司好tricky, 初時係用temp黎請, 每個月renew, 講明乜野benefits都冇, 半年後先轉你做perm
rello
|
Charlotte_mom 發表於 18-12-19 12:13
勞工署從無提過試用期呢一招
https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57i_whole.htm

對!
勞工處沒有「試用期」這項目。

而且,僱 員 如 連 續 受 僱 於 同 一 僱 主 4 星 期 或 以 上 , 而 每 星 期 最 少 工 作 18 小 時 , 他 的 僱 傭 合 約 便 屬 「 連 續 性 合 約 」 。

連續性合約才可以可 享 有 如 休 息 日 、 有 薪 年 假 及 疾 病 津 貼 等 的權 益 。


TMC3012
|
我以前公司係入職已經可以放有薪假, 新公司係過試用期先開始比放
Powered by Baby Kingdom

隨時隨地瀏覽及討論更多親子話題

開啟親子王國 App
繼續瀏覽