自由講場 今日: 2528 | 主題: 1301817

積分: 3594

22^#

發表於 19-3-30 22:25 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 3594

23^#

發表於 19-3-30 22:27 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

yiului

別墅

積分: 823

24^#

發表於 19-3-30 22:34 |只看該作者

chuck_bass 發表於 19-3-30 17:06
如公司表示即日termination , 之後一個月為garden leave

我追討一個月工資( 勞工法為過往12 個月平均工資) ...

garden leave 已經等於俾一個月通知你。照出糧但唔洗返工

私人傳訊

szeszes

水晶宮

積分: 69107

2024年龍年勳章 wyeth冷知識勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011至尊種植勳章畀面勳章 BK Milk勳章

25^#

發表於 19-3-30 22:39 |只看該作者

chuck_bass 發表於 19-3-30 22:27
請問係邊度睇通知期要用平均收入呢

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm

refer to 表二

私人傳訊

積分: 3594

26^#

發表於 19-3-30 22:46 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

yiului

別墅

積分: 823

27^#

發表於 19-3-30 22:51 |只看該作者

chuck_bass 發表於 19-3-30 22:46
但公司只比basic salary, 但限制我就業唔公平

咁你係sales,公司保障客戶利益唔俾你返工都合理，況且commission點計係唔會寫喺合約到。不過點都好，欣賞你據理力爭，記得有多d回覆或結果update返大家。提下大家都好

私人傳訊

積分: 1009

28^#

發表於 19-3-30 22:54 |只看該作者

法律上如舊公司冇出糧，佢絕對冇權禁止你去新公司返工，所以garden leave 只在有出糧的情況下生效，否則只係公司靠嚇的招數

出糧畀你，so call 一個月通知或garden leave ，公司只需俾底薪，已fulfil咗公司法律上責任

私人傳訊

積分: 3594

29^#

發表於 19-3-30 23:01 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 3594

30^#

發表於 19-3-30 23:01 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 1009

31^#

發表於 19-3-30 23:10 |只看該作者

chuck_bass 發表於 19-3-30 23:01
但公司話係termination後garden leave, 係咪應該跟勞工法例計average salary呢

No , 公司只需要出老底，因花紅係浮動及discretionary bonus

私人傳訊

積分: 3594

32^#

發表於 19-3-30 23:13 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 3594

33^#

發表於 19-3-30 23:17 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 1009

34^#

發表於 19-3-30 23:23 |只看該作者

chuck_bass 發表於 19-3-30 22:46
但公司只比basic salary, 但限制我就業唔公平

公司出老底同佢禁止你返工係兩回事

Eg 合約寫明雙方termination 都要1 month notice + 1 month garden leave . 公司term 你，俾你一个月老底(即已履行1month notice ) , 而garden leave 即使你新公司俾你返工，舊公司雖然告你唔入因冇出糧，但佢法律上搞你都有排煩

如公司出兩個月老底咁你就真係唔好返工因一個月係notice 一個月係garden leave

私人傳訊

積分: 3594

35^#

發表於 19-3-30 23:25 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

積分: 1009

36^#

發表於 19-3-30 23:35 |只看該作者

chuck_bass 發表於 19-3-30 23:25
明白，我會再update你睇下個官點判，因為樓上有jm 話notice period 計法都係average salary 所以我都會 ...

Good luck my dear ! Pls share the result

私人傳訊

bobochan0101

積分: 1579

37^#

發表於 19-3-30 23:37 |只看該作者

Notice period 係用average salary 計
他用個term 唔同，唔代表唔洗俾payment in lieu of notice .
Garden leave 係勞工法例以外的嘢，但payment in lieu of notice 係保障員工。

私人傳訊

積分: 3594

38^#

發表於 19-3-30 23:41 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

ting_ting_ma_ma

積分: 1204

39^#

發表於 19-3-30 23:53 |只看該作者

Garden leave 係英國法律上用語之一種，喺香港係冇嘅。所以香港嘅法律係只保障代通知金。因為就算佢留你係公司做多一個月先離職，最後一個月如果唔安排你做有關營業嘅工作，呢個月你都唔會得到傭金。如果你被通知離職當日，應該有人俾咗份嘢你簽，寫到明賠償點計發。如果當時冇列明要求以average salary 去計算的話，你嘅勝算唔大。一般勞工處或者法援都唔會出力幫你追，除非你自己再經小額錢債告佢。我勸喻你自己同公司再傾下，因為勞工處啲人係幫唔到手的。

私人傳訊