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水晶宮

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2018復活節勳章


21#
發表於 20-4-15 09:21 |只看該作者
Yee0113 發表於 20-4-15 09:20
我前公司就系
先cut人再申請,咁公司咪唔洗減人工



水晶宮

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2018復活節勳章


22#
發表於 20-4-15 09:21 |只看該作者
seaheart88 發表於 20-4-15 09:20
好多大企業直頭唔申請啦



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23#
發表於 20-4-15 09:24 |只看該作者
回覆 Yee0113 的帖子

下??即係我公司都會相同做法........
班新入職既人真慘..無啦啦變失業


男爵府

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24#
發表於 20-4-15 09:26 |只看該作者
losttoa 發表於 20-4-15 09:17
我擔心公司會先cut人清減左人手先去申請依個資助

而家要對埋僱員人數, 僱主所指定既月份中的僱員人數, 係要同派發津貼月份的僱員人數係要相同.

當然佢地可以先抄人後再請人.




琥珀宮

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25#
發表於 20-4-15 09:36 |只看該作者
kolun 發表於 20-4-15 08:37
請教 因為很混亂
勞工及福利局長羅致光表示,計劃不能規管僱主對減薪員工加回薪金,或取消無薪假,指如果要 ...

政府只規限老闆每月不出少於9000元人工給員工,及其間不可炒人。

如何出糧,幾時出糧(等唔等拎資助),實際出幾多糧(有無減薪或無薪假),要僱主同員工協商,傾呢掂,就跟勞工法例解決,最後若僱主選擇炒人,員工可告發僱主不合資格拎抗疫基金。


水晶宮

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2018復活節勳章


26#
發表於 20-4-15 09:40 |只看該作者
yaya_c 發表於 20-4-15 09:26
而家要對埋僱員人數, 僱主所指定既月份中的僱員人數, 係要同派發津貼月份的僱員人數係要相同.

當然佢地可 ...

原來要對人數,咁都好


子爵府

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27#
發表於 20-4-15 09:42 |只看該作者
木土土 發表於 20-4-15 09:36
政府只規限老闆每月不出少於9000元人工給員工,及其間不可炒人。

如何出糧,幾時出糧(等唔等拎資助), ...


不是啊,我們會計說要報稅同提供強積金供款額(5%)來拎政府資助。 所以無得出少糧而拎政府多d.

唉,有3個part time原本今天可以有強積金戶口,如果大家是長期合作,公司開了不會6個月後取消不幫他們供的。 現在不會啦,繼續做自僱,幾千元人工,點會自己去開強積金戶口。


瑪瑙宮

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28#
發表於 20-4-15 09:44 |只看該作者
kolun 發表於 20-4-15 09:42
不是啊,我們會計說要報稅同提供強積金供款額(5%)來拎政府資助。 所以無得出少糧而拎政府多d.

唉,有 ...

所以唔計四月份都係有問題。。。其實永遠都有流動冇辦法滴水不入。。。只不過盡量堵塞少啲漏洞。。當然係情況下會犧牲一啲人啦
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阿喇克多 沈瑪 沈潑躂沙
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29#
發表於 20-4-15 09:46 |只看該作者
回覆 losttoa 的帖子

咁如果我公司個CASE﹐反正個幾位新入職都唔計﹐而家炒佢地﹐再用返2月或3月人數都無分別。真係變相令佢地失業...........
反而留佢地係度係拎唔到佢地個9千....我估佢地都無得留低LU......



伯爵府

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30#
發表於 20-4-15 09:49 |只看該作者
wendyaupooh 發表於 20-4-15 09:13
回覆 ope 的帖子

我都有相同問題﹐我有幾個同事1月中入職﹐公司3月個期糧開始幫佢供MPF (但3月MPF係4月10 ...

正常計歷月+60日供款,供款時,僱主仍需要分番1、2、3月去計供款,而且開頭只是員工不用供款,而僱主供款部份係無影響的。

所以,只要公司跟正常程序報,系統內係會有員工1月中入職,及打後每個月人工。
咪即係睇到3月已經有呢幾個同事


珍珠宮

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31#
發表於 20-4-15 09:52 |只看該作者
回覆 seaheart88 的帖子

我想請問一下,

如果下星期炒一班人

交一月出糧總數, 三月人數

禁樣 6 月出糧人數對吾到3月人數
係咪犯法?

如果吾係犯法, 禁由今日起, 會否出現大量炒人潮呢?


我聽左 林太 番話好多次, 但都吾太明~


違規內容


伯爵府

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熱血勳章


32#
發表於 20-4-15 09:53 |只看該作者
木土土 發表於 20-4-15 09:36
政府只規限老闆每月不出少於9000元人工給員工,及其間不可炒人。

如何出糧,幾時出糧(等唔等拎資助), ...

政府只係裁定不可裁員。
以裁員理解,如果申請10個人頭,3月有10個員工,到領取津貼時需有10個員工,炒過再請係唔抵觸的呢。


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33#
發表於 20-4-15 09:57 |只看該作者
Miss.Hui 發表於 20-4-15 09:53
政府只係裁定不可裁員。
以裁員理解,如果申請10個人頭,3月有10個員工,到領取津貼時需有10個員工,炒過 ...

咁其實炒咗再請都OK呀

有啲雇員態度衰或者做嘢轉差唔可以話姑息佢

只要有請返人就唔犯法
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34#
發表於 20-4-15 09:58 |只看該作者
蛋皇哥0127 發表於 20-4-15 09:52
回覆 seaheart88 的帖子

我想請問一下,

呢個我冇研究過因為我公司夥計都唔多。。
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男爵府

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35#
發表於 20-4-15 09:59 |只看該作者
蛋皇哥0127 發表於 20-4-15 09:52
回覆 seaheart88 的帖子

我想請問一下,

人數係要一樣, 佢抄左人就要再請人, 先可以拎到資助.

點評

蛋皇哥0127    發表於 20-4-15 10:01


侯爵府

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36#
發表於 20-4-15 10:01 |只看該作者
Miss.Hui 發表於 20-4-15 09:49
正常計歷月+60日供款,供款時,僱主仍需要分番1、2、3月去計供款,而且開頭只是員工不用供款,而僱主供款 ...

新入職有試用期,並且入職 + 60 天才替新staff 開戶口,新 staff 有了mpf 戶口才能一併供 123 月僱主部份及3 月份員工部份


侯爵府

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37#
發表於 20-4-15 10:03 |只看該作者
會不會是考慮這個方案時未想起 mpf 是 入職 60 天後供,所以才說 看 1-3 月份?


珍珠宮

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開心吸收勳章


38#
發表於 20-4-15 10:03 |只看該作者
回覆 yaya_c 的帖子

禁可以叫有關員工自行離職~

又吾會無可能架~ 有D 員工吾LIKE NPL..

好多灰色位~

違規內容


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39#
發表於 20-4-15 10:07 |只看該作者
回覆 Miss.Hui 的帖子

係﹐公司正常出糧比佢地的。但因為MPF戶口係60日先開始供﹐即係3月15啦..
但問左AGENT我地係可以3月出糧一次過搞﹐(即公司1,2,3月 及 員工 3月糧)
咁3月份既MPF只需在4月10日前 (跟返正常程序就可以)
所以我而家既問題就係:到底呢幾位員工攞唔攞到呢? (政府文件話以3月CUT OFF﹐事實佢地MPF戶口真係4月先開﹐3月出糧係有扣起佢地MPF﹐公司亦有幫佢供返1,2,3月)


琥珀宮

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40#
發表於 20-4-15 10:09 |只看該作者
Miss.Hui 發表於 20-4-15 09:53
政府只係裁定不可裁員。
以裁員理解,如果申請10個人頭,3月有10個員工,到領取津貼時需有10個員工,炒過 ...

呢個回答係針對是否員工嚴重失職也不能炒。

若為減薪而炒人,相信員工去投訴,政府應該也會調查,是否合乎基金發放原意。講明叫全民監察是否僱主

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