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在職全職

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[在職媽媽] 內部調職 [複製鏈接]

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hihamham


男爵府

積分: 5036


1#
發表於 21-7-17 13:02 |只看該作者
有冇HR 的JM 給一些建議

另一Dept阿頭同我傾想我過去幫手, HR開出來的可以俾現在的多十多個percent, 嗰個dept每個staff 都一腳踢
轉過去不是升職,現在的dept做了很多年,想發展新的範疇

考慮的是同新dept line manager 夾唔夾到同埋怎樣處理現時dept的人事調動
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pokiyin


大宅

積分: 2516

MommyPanel勳章


2#
發表於 21-7-17 18:01 |只看該作者

回覆樓主:

你想唔想轉過去，如果有人工加，why not change
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babybabychan888


複式洋房

積分: 215


3#
發表於 21-7-19 08:32 |只看該作者
到新環境，當學習新知識
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Nancy20090615


瑪瑙宮

積分: 128381


4#
發表於 21-7-19 09:50 |只看該作者
點解個個唔叫叫你?

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mizuho


珍珠宮

積分: 30761


5#
發表於 21-7-23 04:38 |只看該作者
內部調職最重要係唔好燒橋
你直屬上司是否知道同支持好重要
如果公司夠大，呢個對自己事業發展係最安全嘅安排
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Nancy20090615


瑪瑙宮

積分: 128381


6#
發表於 21-7-23 09:41 |只看該作者
hihamham 發表於 21-7-17 13:02
有冇HR 的JM 給一些建議

HR開出來的可以俾現在的多十多個percent, 嗰個dept每個staff 都一腳踢
轉過去不是升職 ...


尼個有 d 奇怪, 比多十幾個 percent 你, 咁點解佢唔益下面幫開佢手果 d 下屬? 或者再請個又平又正的, 而家要人唔難又可以压價都有人黎做.

如果你多左錢過去, 其他人就會唔妥你. 你現時上司比人少左個人頭, 佢咪又係要請人.

只係問下, 因為我諗唔明, 點解要咁複雜.


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hihamham


男爵府

積分: 5036


7#
發表於 21-7-23 22:03 |只看該作者
回覆 Nancy20090615 的帖子

呢個位之前已走左几個，個Dept head 同我有工作的合作而且呢個dept未set up前，de野其实係我dept同另一个devision分擔，個dept新開，全部新請，成日俾其他dept老點而HR同我幾熟，佢有同我分析，最大挑戰係個line manager,佢知佢做野作風，走左兩個好大因為係個line manager同分析好同唔好,而我走左去第二度,係唔系都要請人

最后我都係婉拒，因為我自己Dept 个阿頭俾左好多機會我，bonus同加人工也比前幾年多,成team 都work 得舒服沒有什么政治

大公司咁多人，不敢講自己優秀，但係我係唔會交行貨的，無講到的其他原因是我要照顧小朋友
魚與態掌。
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