本帖最後由 rose-mag 於 24-1-14 15:42 編輯
俾你借鏡，我冇耐前都回帖分享過：
同你一樣，對上一份工做咗18年，已經經歷過好多個上司，做得最耐又最夾嘅一個足足共事6年半，當時個上司好靠我幫佢把關部門內部嘅嘢，佢都好睇我，對我好好，連屋企嘢私人嘢佢都俾意見我，似朋友多過似上司下屬，佢曾經講過好多次，果份工會係佢退休前最後一份，佢想喺果間公司退休，於是有兩次HR搵我叫我申請另一份高兩級嘅工，我都推咗，因為我同上司相處得好好，大家合作無間，冇我幫佢，佢又會亂一排。後來上司辭職，有人之前同我講，我都唔係好信，最後佢走果陣閂埋門同我傾咗好耐，我知道原因，冰封三呎，非一日之寒，好多嘢唔到佢預期，佢上面新上司好惡頂，公司改制，搞到佢人工少咗好多，佢個女又已經大學畢業搵到份穩定嘅工，又唔啱有人搵佢過檔，人工係少咗D，但冇惡頂上司，又冇咁大壓力，佢深思熟慮後決定接受offer，佢表明唔打算帶埋我走，因為新公司俾唔到咁高人工俾我，佢唔想我損失，而且之前咁多年來，我已經有晒唔少人脈，留喺度唔會有人留難到我，我識嘅多過同級甚至高一級嘅人。
如是者，前上司走後，我直接要同果個惡頂上上司做嘢，佢嘢就有得交俾我做，甚至我放假都要等到我放完假要我跟，明明可以叫另外兩個同事做，佢就偏要我做，話我做嘢交帶，但之後有一個高一級嘅位空缺，佢問都冇問過就即時俾咗一個資歷得三年嘅同事，而呢個同事升職後叫做我半個上司（因為我上司係佢上司嘅下屬），我仲要教番佢做嘢！疫情期間，我成日OT都冇claim，公司好多變動，IT外判，我變相成為半個IT去教同事點樣做嘢，久而久之，我覺得壓力好大，最後壓死駱駝果根稻草就係2022年加人工（我入職18年每年都有人工加，最少都2％，最多去到9％），點知果年加1％，一方面話我做得好好，好幫得手，一方面得1％，我寧願佢話公司業績唔好，個個都唔加，點知我實在太多同事同我friend，有唔只一個人同我講佢地加人工加得好好，好到佢地唔信，呢下我覺得好侮辱，當我白痴？定係因為我做得耐，覺得我唔會走？
好啦，老公話唔開心咪搵工囉，不過唔好裸辭，於是我先由內部開始搵，見過好幾份，但D人太驕傲，個個質疑我唔識做嘢，救命，18年同一間公司，雖然某D工序我唔係日日做，但冇可能唔識做，完全係覺得佢地睇唔起我。我唔服氣，唔通自己咁差？於是我開始發CV，亦有recruiters 同head hunts搵我，最初都驚架，疑心自己係唔係咁差，內部冇一份請，點知好快有兩份工搵我，見試去到第三輪，最後埋門一腳唔得，但亦算好彩，佢地開嘅條件好好，請我的話，我就會走，舊年年頭呢兩間公司一間倒閉一間被收購，如果我去到就首當其衝；期間我不停收到面試通知，5個月內見過10份工，最終係6月同一日收到兩個來自同一間公司不同部門嘅offers，我揀咗其中一個較有興趣嘅職位。
7月交辭職信，當時冇人信我做咗18年會走，有較熟同事問我原因，其中一個甚至拉我入會議室同我分析，最終我將份新工嘅公司、職位都講佢知，佢聽完就話：congratulations!佢冇嘢可以sell我留低，因為人工多差不多10％，福利又好D，有新嘢學，同事都諗唔到點解我要留低。
我都有掙扎過，有唔捨得，個個同事都話冇我幫佢地，佢地唔知點算，我安慰番佢地，好快可以請過一個人代替我，最多亂一陣啫。兩個上司其中一個喺我辭職後放大假，我仲懶好人俾多一個星期通知，等佢返嚟交收，點知我last day果日兩個上司都冇返公司，另一個隔離組話同我食welfare lunch嘅冇出現冇電話，我早早返去想最後幫D同事做D緊急嘢，點知發現account 被鎖，食完晏就咩都入唔到，我好明呢D係規距所在，係我自己唔化啫，人走茶涼一直係事實嚟。
樓主，唔駛覺得自己自私，商業機構唔會同你有親，你幾無私又如何？公司唔會養你過世，點都為自己打算，你出力，應有回報，如果回報唔理想，去搵過一份令你開心嘅工；只有一個忠告，要考慮清楚新工是否有前景，是否可以令你有得著，除咗錢之外，有冇新嘢學，是否可以更上一層樓。
我之前份工有好同事，而家個個星期聯絡，因為住得遠，我地都係text message打下電話傾計，仲有兩個前上司，當我搵工時一口答應做referees，18年收獲幾個呢種"朋友"於願足矣。
記得留少少時間俾自己休息，差足電返新工。
花旗太太生活在花旗國，留意時差，你問我未必即時答到。
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