自由講場 今日: 1017|主題: 1303193

原帖由 premum2006 於 10-6-11 18:31 發表
有關勞資雙方及牽涉到勞工法例嘅都會解答

原帖由 容媽媽 於 10-6-11 18:41 發表
THANKS~ premum2006

咁係咪直接打去講自己個情形出來就會有答案呀, 因為近來公司有個做咗好耐嘅員工, 事事同我作對, 我好想出大信封比佢, 但又唔忿氣要補$$,



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原帖由 晴B媽 於 10-6-11 18:41 發表
勞工處熱線係會解答僱傭雙方的問題, 僱主打去問一樣會答。佢地根據法例來解釋的, 無話幫邊一方。

原帖由 premum2006 於 10-6-11 18:57 發表


勞工署職員會就返法例嚟答你
最緊要依足法律
對雙方都公正
至於你話補$
即係你想一個月通知期都唔等??

"終止僱傭合約"俾你參考:
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf




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原帖由 alik 於 10-6-11 19:40 發表
我估勞工處實會問你, 有無俾你個僱員知佢工作表現有乜問題, 有無做督導, 有無俾機會佢改, 佢改成點? 有無出warning警告, 全部都要有supporting.

如果無做, 咁你想炒人唔補錢,做足番d嘢先(好似話犯咗嚴重過失, 可以 ...

原帖由 容媽媽 於 10-6-11 20:43 發表
我試過問佢對我安排嘅工作有咩問題, 佢竟然答我 ' 唔想有是非, 唔講啦, " 我問, 我同你傾緊, 會有咩是非, 但佢唔答我就收我線, (因我同佢係電話對話多) 我再打比佢, 就唔聽, 好討厭再同佢一齊工作..


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